We kindly inform you that, as long as the subject affiliation of our 300.000+ articles is in progress, you might get unsufficient or no results on your third level or second level search. In this case, please broaden your search criteria.

0.00 €

Ženy v řídících pozicích

Author(s): Alena Králíková,Věra Kudynová,Alena Křížková / Language(s): Czech

This ebook is a collection of paper from an international conference: The women in leading positons", which has been held on November, 2005. The main topic was an analyse why in Czechia men are still prevalated in the leading positons. Vážené čtenářky, vážení čtenáři, žen je v dozorčích a správních radách, mezi generálními řediteli a na nejvyšších manažerských pozicích pomálu. Konstatování, k němuž lze v případě České republiky dojít i při letmém pohledu na data o tom, jak jsou ženy reprezentovány na rozhodovacích pozicích – a to nejen v privátním sektoru. Proč ale na uvedených postech chybějí, v čem „zaostávají“ za muži, že jim nejsou na takové úrovni rovny, co jim brání v tom, aby uspěly a vůbec dostaly šanci svým kolegům a nadřízeným dokázat, že mají na to danou pozici zaujmout? Tyto a další otázky jsme si v Gender Studies, o.p.s. kladly, když jsme se zamýšlely nad dalším kolem Soutěže o nejlepší firmu s rovnými pří ležitostmi pro ženy a muže v České republice a jejím stěžejním tématem. Na jednu stranu z celé řady výzkumů a statistik víme, že ženy jsou srovnatelně vzdělané a mají tedy alespoň na úvod svých kariér podobnou star tovací čáru jako muži. Na druhou stranu však tytéž výzkumy a statistické údaje uvádějí, že ženy významně převažují mezi nezaměstnanými právě v době, kdy by své kariérní plány měly začít uplatňovat, tj. ve věku mezi 25 a 35 lety, a že - pokud zaměstnané jsou - jejich výdělek je ve srovnání s pří jmem jejich mužskými kolegy nižší a kariérní vzestup pozvolnější. Jak je to možné a kde se stala „chyba“? Nedostatek žen v rozhodovacích pozicích souvisí s celou řadou aspektů, z nichž mnohé jsou nepojmenovatelné nebo spjaté s tradičními stereotypy o mužských a ženských rolí, a proto těžko odbouratelné. Má-li dojít k nějaké změně v zastoupení žen a mužů na různých úrovních rozhodování, je třeba nejen citlivosti k tomuto tématu „shora“, tedy ze strany stávající ho vedení, ale i obecné otevřenosti žen i mužů k diskusi o vlastních rolích – zvolených i tradičních, životních a kariérních plánech, a nepochybně také o možnostech sladit soukromí s rodinou a zaměstnáním. [...]The women in leading positionsThe women in leading positionsThe women in leading positionsin Czechia

More...

0.00 €

A Country with non-Existent Unemployment. The Special Characteristics of the Czech Labour Market

Author(s): Krzysztof Dębiec / Language(s): English

Since 2016, the Czech Republic has had the lowest unemployment rate among all EU member states (cf. Chart 1). In mid-2017, it overtook Japan to reach the top position in the ranking of OECD member states. This situation adversely affects companies which are looking for ways to cope with workforce shortages. One solution is the automation of production processes, but employers are also appealing for the country to become more open to receiving immigrant workers, above all from Ukraine. The trade unions are opposed to this, fearing that an influx of workers from other countries will slow down the rate of increase of wages. At the same time, there is a debate in the Czech Republic about the degree to which the present economic model contributes to the country catching up with the Western economies and what should be done to speed up the convergence.

More...

0.00 €

Kraj bez bezrobocia. Specyfika czeskiego rynku pracy

Author(s): Krzysztof Dębiec / Language(s): Polish

Od 2016 roku Czechy mają najniższy poziom bezrobocia spośród państw UE (por. Wykres 1). W połowie 2017 roku wyprzedziły pod tym względem Japonię i znalazły się na czele zestawienia państw OECD. Sytuacja ta uderza w firmy, które szukają sposobów na niedobór pracowników. Jednym z rozwiązań jest automatyzacja procesów produkcyjnych, ale pracodawcy postulują też większą otwartość państwa na migrantów, przede wszystkim z Ukrainy. Niechętne temu są związki zawodowe, które obawiają się, że napływ pracowników z zagranicy wyhamuje tempo wzrostu płac. Jednocześnie w Czechach trwa debata o tym, na ile obecny model gospodarczy sprzyja doganianiu gospodarek zachodnich i co zrobić, aby przyspieszyć konwergencję.

More...

0.00 €

Migracje z Ukrainy do Polski. Stabilizacja trendu

Author(s): Marta Jaroszewicz / Language(s): Polish

Według najnowszego International Migration Outlook 2018, publikowanego corocznie przez OECD, w 2017 roku Polska stała się globalnym liderem, jeśli chodzi o napływ cudzoziemskiej, sezonowej, krótkoterminowej siły roboczej (większym niż Stany Zjednoczone). Jest to o tyle nietypowe, że Polska nigdy nie była krajem imigracyjnym i nadal pozostaje krajem emigracji. Obecny napływ migrantów krótkoterminowych był możliwy dzięki specyficznemu zetknięciu się czynników przyciągających (bardzo liberalny system zatrudniania cudzoziemców w Polsce nastawiony na jeden kierunek geograficzny: kraje Partnerstwa Wschodniego – PW) z czynnikami wypychającymi: sytuacją szokową, jaka nastąpiła na Ukrainie po wybuchu wojny i załamaniu gospodarczym w latach 2014–2015. Ponadto w związku z rosyjską agresją wielu migrantów ukraińskich opuściło Rosję na rzecz Polski. Ważnymi czynnikami przyciągającymi obywateli Ukrainy do Polski są również: niskie koszty podróży, możliwość utrzymywania więzi z rodziną na Ukrainie, rozbudowane sieci migracyjne, a także podobieństwa językowe i bliskość kulturowa. Dlatego też jednym z określeń, jakie nadano obecnej fali migracyjnej z Ukrainy do Polski, jest termin „lokalna mobilność”, oznaczający specyficzny system częstych i krótkoterminowych przyjazdów zarobkowych do Polski przy jednoczesnym ograniczaniu wydatków w kraju przebywania i koncentrowaniu swojej aktywności życiowej na Ukrainie, podczas gdy migracja w klasycznym rozumieniu zakłada stałą zmianę centrum działalności życiowej. Ten konglomerat czynników zaowocował zauważalnym globalnie boomem w sektorze migracji krótkoterminowej.

More...

0.00 €

Personel Europejskiej Służby Działań Zewnętrznych do przeglądu? Bilans i wnioski z dotychczasowej polityki kadrowej

Author(s): Ryszarda Formuszewicz,Dorota Liszczyk / Language(s): Polish

W związku ze zbliżającym się przeglądem Europejskiej Służby Działań Zewnętrznych – zaplanowanym w 2013 r. – kwestie personelu służby, bezpośrednio przekładające się na efektywność tej struktury mogą ponownie znaleźć się w centrum uwagi. Dotychczasowa polityka kadrowa i przebieg procesu rekrutacji – na bieżąco poddawane wnikliwej ocenie ze strony państw członkowskich – spowodowały, że dysproporcje w reprezentacji obywateli członków UE wśród personelu ESDZ zostały zmniejszone, ale nie wyeliminowane. Przegląd ESDZ powinien więc stanowić okazję do dalszego poszukiwania akceptowalnych i pozwalających wyrównywać istniejące deficyty rozwiązań, tak aby w perspektywie europejska dyplomacja wyposażona była w kompetencje i umiejętności na miarę wyzwań XXI wieku.

More...

0.00 €

Produktywność pracy zdalnej w ocenie pracowników w warunkach gospodarki cyfrowej

Author(s): / Language(s): Polish

Pandemia COVID-19 przyniosła katastrofalne skutki dla zdrowia, a także jest katalizatorem powstawania nowych form pracy. Praca zdalna, wykonywana najczęściej w miejscu zamieszkania, stała się obecnie powszechna na całym świecie. Autorzy poświęcili uwagę produktywności w warunkach pracy zdalnej. Wyniki podjętych badań, w tym badań literaturowych, ankiet i wywiadów, pozwoliły określić główne determinanty produktywności pracy zdalnej. Należą do nich czynniki jakościowe i kosztowe, takie jak wynagrodzenie otrzymywane w warunkach pracy zdalnej, autonomia, samodzielność czy też „samoprzywództwo” przy ograniczonej kontroli pracownika. Wnioski z tych jednorazowo przeprowadzonych badań mogą być traktowane jako wskazania do szerszych analiz na gruncie naukowym i praktycznym. Stanowią również sugestię dotyczącą określonych działań w zakresie polityki gospodarczej, które powinny być podejmowane zarówno przez poszczególne przedsiębiorstwa produkcyjne lub usługowe, jak i w skali całej gospodarki. Istotnym kierunkiem oddziaływania w skali mikro powinna być pomoc techniczno-organizacyjna dla osób pracujących zdalnie oraz system ich szkolenia.

More...

0.00 €

The Voice of Youth: Responding to challenges in South-East Europe

Author(s): / Language(s): English

Many social problems that are present in the South East Europe (SEE), such as unemployment, low political participation and migration, high brain drain, the highest unemployment rates of youth in Europe and the lowest rates of political participation of young people are particularly visible when it comes to youth, as they are a special social category. All these problems require a systematic approach and thorough analysis which can result in needed change and progress. The “Civic Platform for Young Liberal Activists” (CPLA) is a project organized by European Liberal Forum with the support of the Center Party International Foundation (CIS), Haya van Someren Stichting/VVD Internationaal and Boris Divkovic Foundation. The aim of this project is to provoke interest of youth in political activism, within the broad spectrum of civil society including political parties, NGOs and social movements. Liberal political NGOs of South-East Europe gathered young representatives of liberal political parties with one goal - to raise awareness of youth activism. As a part of the project tasks, teams had to write Opinion Pieces on a chosen topic that is relevant for their county, but also for the region. Due to the restrictions caused by the Covid-19 pandemic, teams did not have the opportunity to meet in person, however, their strong will and joint goals resulted in a publication named “The Voice of Youth”.

More...

0.00 €

Nowe technologie na rynku nieruchomości – w poszukiwaniu zrównoważonego rozwoju

Author(s): Piotr Bartkowiak,Anna Górska,Maciej Koszel,Anna Mazurczak,Łukasz Strączkowski,Grzegorz Kinelski / Language(s): Polish

Monografia podejmuje aktualną i istotną tematykę wykorzystania nowoczesnych technologii, w tym innowacyjnych produktów technologicznych i biznesowych w działalności podmiotów aktywnych na rynku nieruchomości mieszkaniowych, głównie na rynku pierwotnym. Jest to słabo rozpoznany do tej pory obszar badawczy wykorzystujący innowacyjne technologie z grupy PropTech, które oddziałują na zrównoważony rozwój lokalnych rynków mieszkaniowych w Polsce, a także funkcjonowanie miast i aglomeracji (w szerszym zakresie). Autorów interesuje oddziaływanie nowoczesnych technologii na społeczeństwo (w tym społeczności lokalne), środowisko naturalne, ład korporacyjny, gospodarkę lokalną (w tym rynek pracy). Zasadniczym celem monografii jest przedstawienie teoretycznych i praktycznych aspektów PropTech w odniesieniu do działalności deweloperów mieszkaniowych na lokalnym rynku nieruchomości. Autorzy dokonali krytycznego przeglądu literatury oraz przeprowadzili badania własne wśród przedsiębiorstw deweloperskich na wybranym lokalnym (poznańskim) rynku mieszkaniowym.

More...

0.00 €

Indie: společnost a hospodářství v transformaci: Kapitoly z humánní geografie Indie

Author(s): Petr Daněk,Adam Čajka,Filip Chvátal,Petr Voda,Lenka Zahrádková,Pavlína Zrůstová / Language(s): Czech

Life has changed in India during the last quarter of the century. This book is concerned with social, economic and political changes, and their geography, during this period. These changes could be interpreted, at the most general level, as a manifestation of the latest wave of economic globalization, which started in the USA and Europe in the 1970s. How authors prove, this interpretation would be too simplistic, ignoring the complexities of Indian social life.

More...

0.00 €

Proceedings of the International Scientific Conference of Business Economics, Management and Marketing (ISCOBEMM 2017)

Author(s): / Language(s): English

Second annual International Scientific Conference of Business Economics, Management and Marketing ISCOBEMM 2017 was organized by the Department of Corporate Economy of the Faculty of Economics and Administration of Masaryk University in Zaječí, Czech Republic. The topic of this year's conference was “Corporate Management vs. Upcoming Challenges”. Specifically, the participants covered tracks of Finance and Economic Analysis, Human Resource Management, Marketing, Innovation, Business and Management and Social Issues of Today's Business. Participants from numerous universities from the Czech Republic, Poland, Slovak Republic and Austria were accompanied by researchers from more distant countries like Algeria and China.

More...

0.00 €

Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy

Author(s): Barbara Kalinowska-Nawrotek / Language(s): Polish

Głównym celem monografii jest analiza i ocena ekonomicznej sytuacji kobiet na polskim rynku pracy w latach 1990-2003. Zasadniczymi płaszczyznami rozważań są zwłaszcza: status prawny kobiet i mężczyzn, aktywność zawodowa, zatrudnienie i bezrobocie oraz wynagrodzenia. W analizie i ocenie problemów kobiet w wyróżnionych wyżej płaszczyznach najistotniejszym dążeniem autorki jest poszukiwanie odpowiedzi na pytanie: czy kobiety polskie były na rynku pracy dyskryminowane? W bardziej szczegółowym ujęciu istotnym zamierzeniem jest również próba identyfikacji tych form dyskryminacji, z jakimi spotykały się kobiety polskie w badanym okresie, a także wskazanie na źródła tego zjawiska. Na koniec zaprezentowano możliwości polityki równościowej na rynku pracy. Pod uwagę wzięto zwłaszcza zmiany w ustawodawstwie krajowym, instrumenty polityki antydyskryminacyjnej oraz uwarunkowania cywilizacyjno-kulturowe i bytowe.

More...

0.00 €

Current Approaches in Social Sciences

Author(s): / Language(s): English

Technological developments and globalization has changed human nature. This change directly affects all stages of human life. At this point, it becomes inevitable to carry out research on people and human life. All studies carried out in the field of Social Sciences aim to understand human, human life and human nature. In this work, which was put forward in order to understand the human, different studies from different disciplines were discussed and a step was tried to be built in order to reach this goal, albeit to some extent.

More...

0.00 €

Finansal Gelişim, Demokrasi ve Beşeri Sermayenin Gelir Dağılımına Etkisi

Author(s): Gamze Destek,Gökçen Sayar / Language(s): Turkish

Although there are many empirical studies examining the effects of financial development on economic growth performance of countries, the impact of the increased national income as a result of financial development on the low-income segments of society and income distribution is mostly ignored. In addition, it is also well-known fact that there are contradictory arguments about the impact of financial development on income distribution. However, according to the hypothesis called "financial Kuznets hypothesis" which has been introduced in recent years, in the initial stages of financial development, high asymmetric information and the high cost of accessing financial resources deteriorates the income distribution. Along with the maturation of the financial system, access to financial resources of the low-income segment is facilitated therefore income distribution is positively affected. To sum up, according to this hypothesis, an inverted U-shaped relationship exists between financial development and income inequality. This study aims to examine the validity of the financial Kuznets hypothesis for the period of 1990-2013 for 23 developing countries. In this direction, it is aimed to examine the effects of economic growth, democracy, human capital and financial development on income inequality. For this purpose, panel unit root, panel cointegration, panel FMOLS long-run coefficient estimator and panel causality tests are utilized to examine the relationship between mentioned variables. As a result of the empirical analyses, it is seen that when the findings are evaluated on the basis of the panel, increasing national income, democracy level and human capital accumulation reduces income inequality. Furthermore, it is found that there is Ushaped relationship between financial development and income inequality and therefore the existence of financial Kuznets hypothesis is not confirmed.

More...

0.00 €

Sosyal Ve Ekonomi̇k Boyutlari İle Göç

Author(s): / Language(s): Turkish

Göç ve göçmenlik kavramı insanlık tarihi kadar eski olan bir kavram olmakla beraber aynı zamanda birçok ülkenin de ortak problemidir. Daha iyi ve rahat bir yaşam sürme arzusu, daha yüksek ücret düzeylerinde çalışma isteği gibi sebeplerde gönüllü olarak başka ülkeye göç edenlerin yanı sıra savaşlar ve doğal afetler gibi insanların kendi can güvenliğini sağlamak için zorunlu olarak yaşadığı yeri terk edip başka bir ülkede belki de daha farklı şartlar altında yaşamak zorunda olduğu bir durum vardır. Göçün yapılış şekli, sebebi ne olursa olsun hem göç veren hem de göç alan ülke için farklı sorunları da beraberinde getirmektedir. Son yıllarda göç hareketliliğinde gözle görülür bir artış meydana gelmiştir. Artan göç hareketliliği karşısında başta Avrupa olmak üzere tüm dünya sorunun çözümü için bir arayış içine girmiştir. Türkiye hem gelişmiş batı ülkeleri hem de az gelişmiş diğer ülkeler arasında bulunmakta ve bu nedenle de özellikle düzensiz göçmenler tarafından bir geçiş güzergâhım olarak kullanılmaktadır. Özellikle Ortadoğu ve Balkanlarda yaşanan savaşlar ve istikrarsızlıklar Türkiye’ye doğru yoğun bir göç dalgasına neden olmuştur. Türkiye dem geçmişten gelen bağlar ve duymuş olduğu sorumluluk anlayışı nedeni ile zor durumdaki sığınmacılara ev sahipliği yapmıştır. İçinde bulunduğumuz çağın çok fazla göçe şahitlik etmesi nedeni ile bu çağa göçler çağı adı verilmiştir. UNCHR verilerine göre günümüzde dünya üzerinde Mayıs 2022 itibari ile evlerini terk et mek zorunda kalan insan sayısı 100 milyonu aşmıştır. Bu insanların 3 milyon 800 binine de Türkiye ev sahipliği yapmaktadır. KALMİREC Göç, Nüfus, Eğitim ve İstihdam Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi’ne ithafen hazırlanan kitabımız on bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde yurttaşlık hakları ve insan hakları üzerinde kavramsal çerçeveden bahsedilmektedir. İkinci bölümde makroekonomik çerçeve kapsamında uluslararası göç- kalkınma ilişkisine değinilmektedir. Üçüncü bölümde unicorn ve decacorn kavramları tanıtılarak güncel verilere yer verilerek ve göçmen girişimcilik kavramı üzerinde durulmuştur. Dördüncü bölümde Avrupa Birliği-Türkiye İlişkilerinde İş Birliği ve Çatışma Alanı Olarak Suriyeli Sığınmacılar Meselesi başlıklı çalışmaya yer verilmektedir. Beşinci bölümde göçün kentleşme üzerindeki etkisi incelenmektedir.

More...

0.00 €

Örgütsel Davraniş Güncel Konular ve Araştırmalar

Author(s): / Language(s): Turkish,English

“We do not conquer the lands, we conquer the hearts!” Sultan Mehmed the Conqueror. Touching people and working with them is a different metier in these lands, which have embraced the measure of this word and have been associated with a state tradition for more than 2000 years that has measured the key to success with the importance they attach to human behaviour. Organizational Behaviour is to integrate as an entity around a goal and to exhibit behaviour in order to direct the knowledge, skills, energy and resources to the goal. The behaviours exhibited are not only functionally the realization of the purpose, but also an interaction and result of the being shown. For this reason, Organizational Behaviour is the whole of living, needing, changing and developing behaviours. This development shows itself in the Organizational Behaviour literature with different concepts and behaviour patterns from day to day. In this respect, it is an inevitable need for researches in the field of Organizational Behaviour to constantly follow the agenda and be prepared for change due to the living tissue of the field. Based on this need, this book presents current issues in the field of Organizational Behaviour. The book is shaped by presentation of current theoretical knowledge and researches specific to the field by the authors of the academicians who follow and analyze the change rapidly. The book is a work of good effort. Hoping that this valuable work will contribute to those who live their organizational life with passion.

More...

0.00 €

Sosyal Bilimler Üzerine Araştırmalar - V

Author(s): / Language(s): Turkish

Technological developments and globalization has changed human nature. This change directly affects all stages of human life. At this point, it becomes inevitable to carry out research on people and human life. All studies carried out in the field of Social Sciences aim to understand human, human life and human nature. In this work, which was put forward in order to understand the human, different studies from different disciplines were discussed and a step was tried to be built in order to reach this goal, albeit to some extent.

More...

0.00 €

Sosyal Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartişmalar

Author(s): / Language(s): Turkish,English

Zaman içinde sosyal, kültürel, politik, bilim ve teknoloji alanında yaşanan gelişmeler doğrultusunda da çeşitli girişimcilik türleri ortaya çıkmıştır. Dijital dönüşüm ile birlikte ortaya çıkan dijital girişimcilik (Sahut vd., 2021), tarım sektöründe gerçekleştirilen ve “agricultural entrepreneurship” olarak bilinen tarımsal girişimcilik (Kumar ve Kumar, 2019); insanların çevresel farkındalığının artmasıyla birlikte ortaya çıkan “ekogirişimcilik” (Aykan, 2012), insanların gönüllü veya zoraki sebeplerden ulusal sınırları ötesine gerçekleştirdikleri göçler sonucunda ev sahibi ülkede gerçekleştirdikleri girişimcilik faaliyetleriyle birlikte ortaya çıkan “diaspora girişimcilik” (Newland ve Tanaka, 2010), kâr amacı gütmeyen sektörlerde ortaya çıkan “sosyal girişimcilik” (Özdeveciğolu ve Cingöz, 2009) değişim ile birlikte ortaya çıkan girişimcilik türlerine örnek verilebilir. Askeri girişimcilik de son yıllarda önemi giderek artan girişimcilik türlerinden birisi olmuştur...

More...

0.00 €

Polityka państwa na rynku pracy w warunkach transformacji i integracji gospodarczej

Author(s): Wacław Jarmołowicz,Magdalena Knapińska / Language(s): Polish

Książka w nowatorski sposób opisuje zagadnienia dotyczące polityki przeciwdziałania bezrobociu w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów związanych z integracją z Unią Europejską. Autorzy, odwołując się do dorobku i ustaleń teoretycznych oraz wykorzystując wyniki własnych badań terenowych, dokonali analizy i oceny roli państwa w zwalczaniu zjawiska bezrobocia zarówno w obszarze ogólnokrajowym, jak i regionalnym.

More...

0.00 €

Niepewność zatrudnienia wśród pracowników na przykładzie banków

Author(s): Jerzy Kaźmierczyk / Language(s): Polish

Głównym celem monografii jest identyfikacja i pomiar powiązań niepewności zatrudnienia z wybranymi aspektami pracy (stresem, zaangażowaniem organizacyjnym i subiektywnie postrzeganą efektywnością pracy, z uwzględnieniem wpływu takich mediatorów organizacyjnych jak zaufanie i relacje interpersonalne oraz wpływu postrzeganej zatrudnialności i kontroli nad pracą). Przeprowadzono pogłębioną analizę literatury przedmiotu, opartą na blisko 700 pozycjach dotyczących niepewności zatrudnienia na gruncie ekonomii i finansów. Badania autorskie pozwoliły zapełnić część luk, zarówno tych dotyczących technik i metod badawczych, jak i samego meritum niepewności zatrudnienia. Badanie empiryczne przeprowadzono wśród pracowników polskich banków na dużej próbie badawczej ponad 2400 osób, co jest istotne ze względu na brak do tej pory takich badań w Europie Środkowej i Wschodniej. To pierwsza w Polsce praca całościowo traktująca zagadnienie niepewności zatrudnienia (przyczyny, skutki, metody pomiaru, subiektywna niepewność zatrudnienia, ilościowa i jakościowa niepewność zatrudnienia). W warstwie empirycznej bazuje na bankach, jednak zarówno rozważania teoretyczne, jak i wnioski w dużym stopniu mają charakter uniwersalny i mogą zostać wykorzystane w odniesieniu do niepewności zatrudnienia w innych sektorach gospodarki.

More...

27.87 €

Split 1980-ih, društveni sukobi u sutonu samoupravnoga socijalizma

Author(s): Nikica Barić / Language(s): Croatian

The book portrays the main political, social, and economic events and issues in the city of Split during the last decade of communist rule, from the death of Yugoslav President Josip Broz Tito in 1980 to the first multiparty elections held in 1990. It is based on extensive research of various sources, including the press, as well as archival sources, documents from the League of Communists, the State Security Service, and the then-Assembly of the Municipality of Split. The first part depicts the activities of socio-political organizations (such as party and youth organizations), the second part focuses on the economy of Split, the third part addresses specific social problems (housing, economic crime, industrial pollution), and the fourth and final part of the book deals with the regime's attitude toward Croatian nationalism, the Catholic Church, the echoes of Slobodan Milošević's "anti-bureaucratic revolution" in Split, the establishment of new political parties, and the results of the first multiparty elections in Split. The book follows the situation in Split during a decade of pronounced economic, social, and political crisis in the Socialist Federal Republic of Yugoslavia.

More...