Organizarea muncii pe perioada Stării de Urgenţă 2020
În contextul instituirii stării de urgenţă pe teritoriul României începând cu data de 16 martie 2020, la nivelul legislaţiei muncii au fost introduse o serie de măsuri prin care s‑a urmărit facilitarea implementării unor dispoziţii deja existente, precum telemunca, munca la domiciliu sau suspendarea contractelor individuale de muncă. În acelaşi timp, s‑au introdus noi dispoziţii privind acordarea de beneficii, atât salariaţilor, aşa cum este cazul zilelor libere acordate părinţilor pentru supravegherea copiilor de până la 12 ani pe perioada suspendării cursurilor de învăţământ, cât şi angajatorilor, în forma acordării de sume care să acopere indemnizaţia de şomaj tehnic sau prin acordarea de certificate pentru situaţie de urgenţă care să poată fi folosite în vederea amânării plăţii utilităţilor sau chiriei.
More...