Príloha 4: Inštitucionalizácia a formalizácia riadiacich štruktúr. Etablovanie účelovo budovaného systému so zameraním na personálne riadenie produkčných podnikov
Annex 4: Institutionalization and formalization of management structures. Establishment of a purpose-built system with a focus on personnel management of production companies

Summary/Abstract: Spoločenské zmeny i dôsledky zmien na človeka sa zrýchľujú, majú turbulentný charakter. Všetko sa mení a mení sa i človek. Ako vyplýva aj z predošlých kapitol, a samozrejme i predošlých zväzkov tejto pentalógie, ide o zmeny, ktoré zásadným spôsobom vstupujú do života každého podniku, inštitúcie a človeka. Človek je zároveň ten subjekt, ktorý zmeny aj iniciuje, presadzuje ich napríklad vo výrobnom podniku a zapája sa do produkčných činností. V každom podniku nie stroje, nie budovy, ale človek je dôležitý. Človek vytvára nové hodnoty a prichádza s nápadmi, ktoré vlastne zlepšujú podmienky práce i samotný podnikový rozvoj.

• Details
• Contents