Cookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies. Learn more.
  • Log In
  • Register
CEEOL Logo
Advanced Search
  • Home
  • SUBJECT AREAS
  • PUBLISHERS
  • JOURNALS
  • eBooks
  • GREY LITERATURE
  • CEEOL-DIGITS
  • INDIVIDUAL ACCOUNT
  • Help
  • Contact
  • for LIBRARIANS
  • for PUBLISHERS

Filters

Content Type

Keywords (346)

  • equal opportunities (25)
  • labour market (19)
  • human resources (18)
  • childcare (17)
  • gender studies (14)
  • discrimination (13)
  • maternity leave (11)
  • work-life balance (11)
  • parental leave (10)
  • gender equality (9)
  • women (9)
  • career (7)
  • family policy (7)
  • gender (7)
  • men and women (7)
  • parenting (7)
  • employees (6)
  • men (6)
  • personal life (6)
  • children (5)
  • cyber violence (5)
  • demography (5)
  • employment of women (5)
  • equality (5)
  • work (5)
  • Czech Republic (5)
  • Czech Republic (4)
  • cyber space (4)
  • flexibility (4)
  • governance (4)
  • labour force (4)
  • parental allowance (4)
  • social informatics (4)
  • stimulating birth rate (4)
  • Family (4)
  • Gender studies (4)
  • age discrimination (3)
  • changes in family policy (3)
  • cyber bullying (3)
  • employed parents (3)
  • employer (3)
  • equal treatment (3)
  • equality in labour market (3)
  • family (3)
  • family support (3)
  • gender mainstreaming (3)
  • gender roles (3)
  • gender stereotypes (3)
  • human rights (3)
  • law (3)
  • legislation (3)
  • parenthood (3)
  • parents (3)
  • paternal leave (3)
  • policy reforms (3)
  • prevention of cyber bullying (3)
  • professional life (3)
  • social media (3)
  • women in labour market (3)
  • workers (3)
  • Human resources (3)
  • Parenting (3)
  • ICT (2)
  • abortion (2)
  • childcare facilities (2)
  • corporate culture (2)
  • employers (2)
  • family care (2)
  • fighting against discrimination (2)
  • flexible forms of work (2)
  • gender audit (2)
  • gender discrimination (2)
  • legal protection (2)
  • legislative analysis (2)
  • legislative changes (2)
  • life-work balance (2)
  • methodology (2)
  • motherhood (2)
  • nursery (2)
  • paternity leave (2)
  • More...

Subjects (60)

  • Social development (55)
  • Gender Studies (45)
  • Human Resources in Economy (44)
  • Family and social welfare (42)
  • Labor relations (39)
  • Socio-Economic Research (38)
  • Social differentiation (33)
  • Social Sciences (28)
  • Sociology (28)
  • Politics / Political Sciences (21)
  • Economy (21)
  • Politics (20)
  • Demography and human biology (18)
  • Business Economy / Management (10)
  • Human Rights and Humanitarian Law (9)
  • Law, Constitution, Jurisprudence (8)
  • Governance (8)
  • Welfare systems (7)
  • Sociology of Law (7)
  • Studies in violence and power (5)
  • Social Informatics (5)
  • Gerontology (4)
  • Sociology of Politics (4)
  • EU-Legislation (4)
  • Education (3)
  • Criminal Law (3)
  • Preschool education (3)
  • School education (3)
  • Methodology and research technology (3)
  • Economic development (3)
  • Sociology of Education (3)
  • Media studies (2)
  • Political Sciences (2)
  • Civil Society (2)
  • Educational Psychology (2)
  • Health and medicine and law (2)
  • Welfare services (2)
  • Financial Markets (2)
  • ICT Information and Communications Technologies (2)
  • History (1)
  • National Economy (1)
  • Public Administration (1)
  • Communication studies (1)
  • History of ideas (1)
  • Social history (1)
  • Gender history (1)
  • Recent History (1900 till today) (1)
  • Theology and Religion (1)
  • International relations/trade (1)
  • State/Government and Education (1)
  • Organizational Psychology (1)
  • Management and complex organizations (1)
  • Criminology (1)
  • Victimology (1)
  • Sociobiology (1)
  • Transformation Period (1990 - 2010) (1)
  • EU-Approach / EU-Accession / EU-Development (1)
  • Fiscal Politics / Budgeting (1)
  • Social Norms / Social Control (1)
  • Sociology of Religion (1)
  • More...

Authors (181)

  • Linda Sokačová (16)
  • Kateřina Machovcová (13)
  • Helena Skálová (9)
  • Alexandra Jachanová Doleželová (9)
  • Bára Mottlová (9)
  • Jitka Kolářová (8)
  • Nina Bosničová (8)
  • Lada Wichterlová (8)
  • Pavla Frýdlová (6)
  • Eva Fialová (6)
  • Alena Králíková (6)
  • Jaroslava Hasmanová Marhánková (4)
  • Štěpán Jurajda (4)
  • Roman Piják (4)
  • Kateřina Jonášová (4)
  • Kristýna Ciprová (4)
  • Lucie Kolářová (3)
  • Irena Smetáčková (3)
  • Radka Dudová (3)
  • Alena Křížková (3)
  • Věra Kuchařová (3)
  • Jitka Hausenblasová (3)
  • Lenka Jehlíková (3)
  • Hana Štěpánová (3)
  • Klára Cozlová (3)
  • Anna Babanová (3)
  • Anna Valouchová (3)
  • Markéta Horáková (2)
  • Hana Maříková (2)
  • Lucie Jarkovská (2)
  • Daniel Münich (2)
  • Tereza Kynčlová (2)
  • Michaela Marksová-Tominová (2)
  • Olga Nešporová (2)
  • Barbara Havelková (2)
  • Ondřej Klimeš (2)
  • Jiřina Kocourková (2)
  • Anna Kotková (2)
  • Kristina Karasová (2)
  • Michaela Nondková (2)
  • Michaela Svatošová (2)
  • Sylva Ettlerová (2)
  • Kamila Svobodová (2)
  • Kateřina Machovcová (2)
  • Lucie Svobodová (2)
  • Tereza Krobová (2)
  • Kateřina Kastnerová (2)
  • Jan Šiller (2)
  • Jitka Pročková (2)
  • Kamila Švehlová (2)
  • Tereza Hornová (2)
  • Ivana Spoustová (2)
  • Martina Štěpánková (2)
  • Jana Smiggels Kavková (2)
  • Alena Wagnerová (2)
  • Radek Švarc (2)
  • Zdeněk Robin Scholze (2)
  • Steven Saxonberg (1)
  • Marie Valentová (1)
  • Lívia Bíziková (1)
  • Jiřina Šiklová (1)
  • Zuzana Uhde (1)
  • Alice Červinková (1)
  • Tereza Hendlová (1)
  • Jarmila Filadelfiová (1)
  • Jan Wintr (1)
  • Miluš Kotišová (1)
  • Lenka Formánková (1)
  • Jan Schneider (1)
  • Monika Bosá (1)
  • Ivana Šindlerová (1)
  • Petra Ezzeddine (1)
  • Michaela Appeltová (1)
  • Viola Parente-Čapková (1)
  • Hana Märzová (1)
  • Julia Kubisa (1)
  • Jana Válková (1)
  • Ewa Rutkowska (1)
  • Kairi Talves (1)
  • More...

Languages

Legend

  • Journal
  • Article
  • Book
  • Chapter
  • Open Access

Publisher: Gender Studies, o. p. s.

Result 21-40 of 62
  • Prev
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Next
A teacher´s manual: how to talk of cyberbullying?

A teacher´s manual: how to talk of cyberbullying?

Manuál pro vyučující: jak mluvit o kyberšikaně?

Author(s): Anna Dryjańska,Anna Dzierzgowska,Jitka Hausenblasová,Joanna Piotrowska ,Ewa Rutkowska,Agnieszka Sosińska / Language(s): Czech

Keywords: cyberbullying; manuals; gender; parents; communication

In this manual you will find a short theoretical introduction for a better understandingthe problems of cyberbullying and its gender dimension, together with the practical onesinformation and activities that can be used in lessons.

More...
Single mothers and their situation in the Czechia. “Sandwich generation” - combining work and care for dependent family members (children and seniors)

Single mothers and their situation in the Czechia. “Sandwich generation” - combining work and care for dependent family members (children and seniors)

Matky samoživitelky a jejich situace v České republice.„Sandwichová generace“ – kombinování práce a péče o závislé členy rodiny (děti a seniory)

Author(s): Jaroslava Hasmanová Marhánková / Language(s): Czech

Keywords: Czech Republic; single mothers; motherhood; childcare; parenting; sandwich generation; dependent family members; work; maternity leave; children; seniors;

More...
Between care and work: discrimination in the labor market and how to prevent it

Between care and work: discrimination in the labor market and how to prevent it

Mezi péčí a prací: diskriminace na trhu práce a jak se jí bránit

Author(s): Anna Kotková,Jarka Švarcbachová / Language(s): Czech

Keywords: Care; work; labour market; discrimination; fighting against discrimination; parenting; childcare; work-life balance;

More...
At the crossroads of work and personal life: possibilities and barriers

At the crossroads of work and personal life: possibilities and barriers

Na křižovatce pracovního a osobního života: možnosti a bariéry

Author(s): Eva Fialová,Pavlína Jiřkovská,Edita Janečková,Lucie Slauková / Language(s): Czech

Keywords: Parenting; childcare; work; personal life; work-life balance; human resources; labour market; parental leave; parents; children;

More...
At the crossroads of work and personal life: possibilities and barriers

At the crossroads of work and personal life: possibilities and barriers

Na křižovatce pracovního a osobního života: možnosti a bariéry

Author(s): Nina Bosničová,Jitka Kolářová,Irena Lištiaková,Steven Saxonberg,Silvie Malíková / Language(s): Czech

Keywords: Parenting; childcare; work; personal life; work-life balance; human resources; labour market; parental leave; parents; children;

More...
Promoting women's career growth: a manual for employers

Promoting women's career growth: a manual for employers

Podpora kariérního růstu žen: manuál pro zaměstnavatele

Author(s): Petra Kubálková / Language(s): Czech

Keywords: Human resources; workers; women; career; labour market; professional development; career development; promotion at work; opportunities for women;

More...
Handbook on current Topics and Changes in Family Policy, Gender Studies, o.p.s. 2012

Handbook on current Topics and Changes in Family Policy, Gender Studies, o.p.s. 2012

Příručka k aktuálním tématům a změnám v oblasti rodinné politiky, Gender Studies, o.p.s. 2012

Author(s): Author Not Specified / Language(s): Czech

Keywords: Family; family policy; policy reforms; changes in family policy; governance; childcare; parenting; human resources; parental leave; stimulating birth rate;

More...
Family Policy II: Focused on the Context of Changes in Maternity and Parental Leave and Unavailability and Legislative Changes in Preschool Care Facilities

Family Policy II: Focused on the Context of Changes in Maternity and Parental Leave and Unavailability and Legislative Changes in Preschool Care Facilities

Rodinná politika II: zaměřeno na kontext změn mateřské a rodičovské dovolené a nedostupnost a legislativní změny v oblasti zařízení péče o předškolní děti

Author(s): Radka Dudová,Lenka Formánková,Beata Kaczynská,Hana Märzová,Veronika Pavlovská,Jana Válková / Language(s): Czech

Keywords: Family; family policy; policy reforms; changes in family policy; governance; childcare; parenting; human resources; parental leave; maternity leave; legislative changes; stimulating birth rate; preschool care;

More...
Family policy: parental and maternity leave in the context of reconciling family and working life and equal opportunities

Family policy: parental and maternity leave in the context of reconciling family and working life and equal opportunities

Rodinná politika: rodičovská a mateřská dovolená v kontextu slaďování rodinného a pracovního života a rovných příležitostí

Author(s): Jiřina Kocourková,Linda Sokačová,Alena Křížková,Hana Maříková,Alexandra Jachanová Doleželová,Kateřina Machovcová,Jan Schneider,Zdenka Nováková / Language(s): Czech

Keywords: Family; family policy; policy reforms; changes in family policy; governance; childcare; parenting; human resources; parental leave; maternity leave; legislative changes; stimulating birth rate; preschool care; equal opportunities;

More...
Equal opportunities as part of corporate social responsibility

Equal opportunities as part of corporate social responsibility

Rovné příležitosti jakou součást společenské odpovědnosti firem

Author(s): Jana Trnková,Rostya Gordon-Smith,Štěpán Jurajda / Language(s): Czech

Keywords: Corporate social responsibility; workers; employees; employer; equal opportunities; men; women; human resources; legislation; labour market;

More...
Dream or reality: psychological aspects of flexible forms of work

Dream or reality: psychological aspects of flexible forms of work

Sen nebo realita: psychologické aspekty flexibilních forem práce

Author(s): Barbora Krčmářová,Irena Bejšovcová / Language(s): Czech

Keywords: Work; human resources; working place; flexible forms of work; psychology; psychological aspects of working place; labour market; flexibility;

More...
The profitability of the pension system and the impact of its reforms on men and women

The profitability of the pension system and the impact of its reforms on men and women

Výnosnost důchodového systému a dopady jeho reforem na muže a ženy

Author(s): Jiří Šatava / Language(s): Czech

Keywords: Pension system; profitability of pension system; reforms; impact of reforms; men; women; retired people; increase of pension; benefits of reforms;

Na základě reprezentativní databáze 7000 mužů a žen počítáme výnosnost penzijního systému u mužů a žen a její změny v důsledku „malé“ a „velké“ reformy. Výnosnost měříme pomocí ukazatele penzijního bohatství jako rozdíl mezi současnou hodnotou budoucích důchodů a budoucích příspěvků do penzijního systému. Výnosnost se u jednotlivců liší dle pohlaví, věku, velikosti příjmu a dalších faktorů. Před reformami byl penzijní systém výrazně výhodnější pro ženy. I ve věkové kategorii 53letých penzijní systém sliboval ženám o 503 000 Kč více než mužům, u 21letých to pak bylo dokonce 1 152 000 Kč. Tzv. „malá“ reforma, která upravila věk odchodu do důchodu, výrazně snížila výnosnost penzijního systému pro muže i ženy, citelněji ale dopadá na ženy. Tzv. „velká“ reforma, jež umožňuje vyvedení části pojistného do penzijních fondů, má řádově menší, zato však pozitivní nebo nulový dopad na výhodnost penzijního systému pro muže a ženy. Obě reformy jsou výhodnější pro muže, i po všech reformách zůstává penzijní systém stále výnosnější pro ženy. Ve věkové kategorii 45letých penzijní systém slibuje ženám o 499 000 Kč více než mužům, pro 21leté to je 978 000 Kč. Studie rovně ž prezentuje dopady reforem i pro různé úrovně příjmů.

More...
Get the law to your side: How to reconcile family and work?
0.00 €

Get the law to your side: How to reconcile family and work?

Dostaňte zákon na svou stranu: Jak slaďovat rodinu a práci?

Author(s): Eva Fialová,Martina Štěpánková,Michaela Marksová-Tominová / Language(s): Czech

Keywords: Family life; work; life-work balance; personal life; maternity leave; paternity leave; child care; parental allowance; legislation; self-employed people; flexible forms of work; flexibility; individual working arrangements; working from home;

Cílem manuálu je zprostředkovat informace pro lepší možnost sladění rodinného a pracovního života, popřípadě inspiraci v možnostech, které máte a na které máte právní nárok. Prvním tématem publikace je mateřská a rodičovská dovolená a příspěvky, které máte v této době možnost pobírat. Právní úprava je poměrně rozsáhlá, proto jsme udělali stručný výtah z celé analýzy v kapitole Vaše práva ve zkratce. Od každého bodu zde najdete odkaz, kde se konkrétní záležitostí podrobněji zabýváme. Slouží k tomu, abyste si vybrali, co vás zajímá, a nemuseli číst celou právní úpravu. Je zde například oddíl věnovaný osobám samostatně výdělečně činným, najdete informace o možnosti střídat se s partnerem na mateřské či rodičovské dovolené, o výši příspěvků, o tom, kdy a kde žádat o příspěvky, a tak dále. Ve druhé části manuálu přinášíme právní informace, které se týkají flexibilních forem práce, a jejich výčet. Podrobněji se věnujeme částečným úvazkům, na které máte právní nárok, pečujete-li o dítě mladší patnácti let. I zde je opět oddíl Vaše práva ve zkratce, který umožní odskoky k tématům, jež vás budou zajímat více. Tento oddíl je také obohacen o kapitoly Jak přesvědčit zaměstnavatele k jednotlivým formám flexibilních uspořádání. Jsou zde zdůrazněny výhody a nevýhody jednotlivých pracovních uspořádání a záležitosti, na které máte dát pozor. Ve třetí kapitole se věnujeme dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr a práci konané na základě živnostenského oprávnění. Na tuto kapitolu jsme se zaměřili zejména s ohledem na to, že mnoho osob pracuje v době mateřské a rodičovské dovolené formou brigád, především z důvodu vysoké flexibility a možnosti pracovat z domova. Zaměřujeme se na výhody a nevýhody takto konaných prací. V závěrečné kapitole přinášíme krátkou inspiraci pro rodiče, kteří mají ve svém okolí nedostupné zařízení péče o děti, například z důvodu kapacity, a rádi by s tím něco udělali – najdou v ní konkrétní rady, jak lobbovat na svém místním úřadě. Budete-li mít jakékoli další právní dotazy, kontaktujte prosím naši on-line právní poradnu na www.rovneprilezitosti.cz. Za Gender Studies, o. p. s., vám přejeme inspirativní a podnětnou četbu.

More...
Where it goes together and where doesn´t: reconciling work and care in an international perspective
0.00 €

Where it goes together and where doesn´t: reconciling work and care in an international perspective

Kde to ladí a kde skřípe: slaďování práce a péče v mezinárodní perspektive

Author(s): / Language(s): Czech

Keywords: Family; childcare; demography; parenting; employed parents; personal life; professional life; work-life balance; social policy; parental leave; maternity leave; labour market; gender roles; family support;

Vážení ctenári, vážené ctenárky, listujete publikací, která se venuje možnostem sladování pracovního a soukromého života vK nekolika evropských zemích: krome Ceské republiky se zameruje na Slovensko, Nemecko a Polsko. Mezinárodní perspektiva daná pohledy zemí, které jsou nám blízké nejen geograficky, ale predevším kulturne a historicky, muže prinést inspiraci pro další smerování politiky zamestnanosti a rodinné a sociální politiky vK Ceské republice. Pokud jde oK postavení žen a mužu a vnímání jejich rolí, mužeme uK našich sousedu videt jisté podobnosti, príspevky vK této publikaci však ukazují, že konkrétní legislativní opatrení se vK jednotlivých zemích mohou výrazne lišit, a tedy iK formovat reálné životy žen a mužu odlišným zpusobem. Napríklad polský príspevek Julie Kubisy nám dává nahlédnout na vývoj vK posledních desetiletích a ukazuje konkrétní dopady tamejší rodinné politiky, at už jde oK zrušení rodicovského príspevku nebo legislativní zakotvení otcovské dovolené a práce chuv. [...]

More...
The key to the crèche
0.00 €

The key to the crèche

Klíč k jeslím

Author(s): Lada Wichterlová,Helena Skálová,Jitka Kolářová,Blanka Plasová,Kateřina Ulíková,Jana Štefaniková,Táňa Holčáková,Michaela Marksová-Tominová,Jaroslava Hasmanová Marhánková,Lucie Ungrová,Radka Výborná,Lucie Kynčilová,Štěpán Moravec,Markéta Novotná,Tereza Šamanová,Barbora Petrová,Linda Sokačová,Alexandra Jachanová Doleželová,Nina Bosničová / Language(s): Czech

Keywords: Young children; childcare; childcare facilities; nursery; parenting; paternal leave; maternity leave; employed parents; family policy; social policy; care system; parental allowance; family support; gender studies;

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, publikace, kterou právě držíte v ruce, má za cíl otevřít velmi komplexní a trochu zamotanou problematiku jeslí a dalších zařízení péče o děti do tří let v ČR (i zahraničí). Vychází ve chvíli, kdy jsou za dveřmi legislativní změny rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku a kdy v síti institucionální péče o děti vzniká stále více děr. K problematice jeslí jsme se snažili přistoupit z mnoha různých stran, takže součástí publikace jsou například finanční a právní analýza, výsledky dotazníkového šetření mezi rodiči, rozhovory s klíčovými osobnostmi nebo příklady ze zahraničí. Cílem publikace a celého projektu je načrtnout příznivější obraz o jeslích, protože ty jsou v současnosti odstrkovány na okraj zájmu, ačkoliv jde o instituci, která má potenciál poskytovat profesionální a kvalitní péči o děti a rodičům může umožnit dřívější návrat do zaměstnání a udržet si odbornou kvalifikaci. Publikace je určena všem, kdo mají o tuto tematiku zájem, především ale novinářům, obecním zastupitelům, ředitelům jeslí a odborné veřejnosti.

More...
Maternity leave or parental time? The experience of seven Czech mothers working and raising their children in other EU countries
0.00 €

Maternity leave or parental time? The experience of seven Czech mothers working and raising their children in other EU countries

Mateřská dovolená, nebo rodičovský čas? Zkušenosti sedmi českých matek, které pracují a vychovávají své děti v jiných zemích EU

Author(s): Kateřina Jonášová,Pavla Frýdlová,Lucie Svobodová / Language(s): Czech

Keywords: Childcare; nursery; preschool; childcare facilities; employed parents; paternal leave; maternity leave; part-time job; working hours; work-life balance; career; mothers; women in labour market; professional development;

Jak sladit rodinu a práci? Jak se profesně uplatnit a nepřijít přitom o šanci mít rodinu a děti? Toto dilema je v Česku bohužel ještě palčivější než jinde v EU. Český model, podle nějž mají ženy nárok na dlouhou rodičovskou dovolenou, ovšem nikoli na předškolní péči o děti či na částečné úvazky, je v evropském kontextu zastaralý. Chybějící místa v zařízeních pro malé děti neumožňují tisícům žen návrat do práce. O větším zapojení otců do péče o děti ani nemluvě. O svých zkušenostech s různými modely mateřské a rodičovské dovolené, která není chápána jako dovolená, ale jako svébytný rodičovský čas, tedy čas určený oběma rodičům, o různých typech zařízení pro předškolní děti, o postupném návratu matek do zaměstnání vypovídá sedm Češek, které žijí nebo dlouhodobě žily v jiných zemích EU: Dánsku, Finsku, Francii, Nizozemsku, Německu, Norsku a Švédsku. [...]

More...
Perception of seniors in the media
0.00 €

Perception of seniors in the media

Reprezentace seniorů a seniorek v médiích

Author(s): Jiřina Šiklová,Linda Sokačová,Alena Králíková,Martin Vávra,Lada Wichterlová / Language(s): Czech

Keywords: Seniors; elderly people; media; seniors in media; late ages; long-lived citizens; over-aging; demography; new opportunities; equal treatment; social structure; taking care of elderly; negative stereotypes; age discrimination;

Téma seniorů nabývá v současnosti v souvislosti s fenoménem stárnoucí populace na důležitosti. Často je v tomto kontextu zdůrazňován význam demografických procesů. Je to pochopitelné: stále více lidí se dožívá vyššího věku, což s sebou přináší nové příležitosti, ale i omezení v ekonomické a sociální oblasti. Dané téma ovšem nelze redukovat pouze na demografii a ekonomii. To, k čemu dochází, je transformace stáří jako takového, nebo - přesněji řečeno -transformace představy o stáří. Fakt tzv. demografického stárnutí populace je často pojímán negativně. Stáří bývá spojováno s celkovou stagnací a regresí lidského života. V minulosti snad společnost měla jednotnou představu, tj. model pro život seniorů, který se samozřejmě lišil podle sociálního postavení i pohlaví, v takové situaci již nejsme. [...]

More...
The body in the hands of society
0.00 €

The body in the hands of society

Tělo v rukou společnosti

Author(s): Zuzana Candigliota,Kateřina Červená,Ema Hrešanová,Lucie Jarkovská,Kateřina Jonášová,Martina Křížková,Petra Sovová,David Zahumenský / Language(s): Czech

Keywords: Reproductive rights; reproductive health; men and women; human rights; pregnancy; abortion; childbirth; childcare; midwifery care; health; health care; maternity hospitals; free choice of birth; right to decision;

This collective work deals with the topic of the reproductive rigths to the men and women. Inbetween there is also dicussed the more and more popular issue of homebirths and even the free choice of the type of giving birth. Reprodukční práva žen a mužů zahrnují právo na reprodukční zdraví, tj. na přístup ke zdravotním službám, právo na reprodukční rozhodování, tzn. osobní volbu zda, kdy a kolik dětí mít, kde a jak je přivést na svět, včetně možnosti rozhodnout se o podstoupení či nepodstoupení interrupce nebo sterilizace, a v neposlední řadě právo na informace a prostředky, které jsou pro toto rozhodování a sexuální a reprodukční bezpečí důležité, včetně ochrany před sexuálním násilím a práva na soukromí. Přestože je náš stát vázán mnoha závazky mezinárodní i vnitrostátní legislativy k ochraně těchto práv, v praxi jsou stále hojně porušována. Publikace, kterou právě otevíráte, vychází v době, kdy v České republice opět sílí hnutí na podporu svobodné volby porodu, práv rodiček a porodních asistentek. Výběr témat z oblasti reprodukčních práv žen a mužů odráží tuto aktuální situaci. Ústředním tématem publikace je porodnictví. Najdete zde právní analýzu postavení porodních asistentek, kterým oproti závazkům vůči přijaté legislativě Evropské unie český stát stále upírá legitimní provozování povolání, a tím znemožňuje rodičkám (mj.) bezpečně rodit mimo porodnice a upírá jim i právo na volbu místa porodu a porodní asistence. Zpráva z výzkumu o zkušenostech žen a jejich hodnocení porodní péče v českých porodnicích a analýza obrazu porodu v českých médiích doplňují další úhly pohledu na porodnictví z dalších úhlů. Problematiku škodlivých praktik předporodní a porodní péče představuje rozhovor se zástupkyní Hnutí za aktivní mateřství, jedné z aktivních občanských iniciativ v této oblasti. Do publikace jsme také zahrnuli desatero připomínek Ligy lidských práv k aktuálnímu návrhu zákona o zdravotnických službách, který omezuje některá práva pacientů a pacientek. [...]This collective work deals with the topic of the reproductive rigths of the men and women. Inbetween there is also dicussed the more and more popular issue of home birth and even the free choice of the type of giving birth.

More...
Choice of profession without prejudice. A project day methodology for elementary schools
0.00 €

Choice of profession without prejudice. A project day methodology for elementary schools

Volba povolání bez předsudků. Metodika projektového dne pro základní školy

Author(s): Anna Babanová,Jitka Hausenblasová,Jitka Kolářová,Tereza Krobová,Irena Smetáčková / Language(s): Czech

Keywords: Choosing profession; professional prejudice; methodology; elementary school; boys and girls; career and education; equality; equal opportunities; traditional division of professions; gender studies; gender stereotypes;

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, držíte v rukou metodickou „kuchařku“ pro projektový den propojující téma kariérní výchovy a rovných příležitostí dívek a chlapců. Jejím cílem je pomoci rozšířit spektrum povolání a studijních oborů, o nichž dívky a chlapci uvažují. Rozšířit jej za hranice tradičních představ o tom, jaká povolání se hodí pro muže a jaká pro ženy. V základu této publikace totiž stojí myšlenka, že každý by měl mít možnosti uplatnit svůj talent a rozvíjet své sny bez ohledu na to, zda to zapadá do stereotypů o společenských rolích žen a mužů. Řada výzkumů z českého prostředí ohledně voleb oboru studia a povolání totiž ukazuje, že dívky a chlapci si svou budoucí dráhu nevolí ani tak na základě realistického zhodnocení svých schopností a dovedností, jako spíše na základě genderových stereotypů. Je tedy důležité nejen systematicky posilovat kariérní výchovu, ale také poukazovat na vliv genderových stereotypů. Lepší kariérní volby jsou totiž přínosem jak pro seberealizaci samotných dívek a chlapců, tak i pro zaměstnavatele, protože budou moci zaměstnávat lidi, kteří jsou pro danou práci opravdu kompetentní. [...]

More...
Women in leading positions
0.00 €

Women in leading positions

Ženy v řídících pozicích

Author(s): Alena Králíková,Věra Kudynová,Alena Křížková / Language(s): Czech

Keywords: Gender studies; gender equality; equal opportunities; human resources; labour market; employment of women; management; women in management; women in managerial positions; discrimination; career; glass ceiling; educated women;

This ebook is a collection of paper from an international conference: The women in leading positons", which has been held on November, 2005. The main topic was an analyse why in Czechia men are still prevalated in the leading positons. Vážené čtenářky, vážení čtenáři, žen je v dozorčích a správních radách, mezi generálními řediteli a na nejvyšších manažerských pozicích pomálu. Konstatování, k němuž lze v případě České republiky dojít i při letmém pohledu na data o tom, jak jsou ženy reprezentovány na rozhodovacích pozicích – a to nejen v privátním sektoru. Proč ale na uvedených postech chybějí, v čem „zaostávají“ za muži, že jim nejsou na takové úrovni rovny, co jim brání v tom, aby uspěly a vůbec dostaly šanci svým kolegům a nadřízeným dokázat, že mají na to danou pozici zaujmout? Tyto a další otázky jsme si v Gender Studies, o.p.s. kladly, když jsme se zamýšlely nad dalším kolem Soutěže o nejlepší firmu s rovnými pří ležitostmi pro ženy a muže v České republice a jejím stěžejním tématem. Na jednu stranu z celé řady výzkumů a statistik víme, že ženy jsou srovnatelně vzdělané a mají tedy alespoň na úvod svých kariér podobnou star tovací čáru jako muži. Na druhou stranu však tytéž výzkumy a statistické údaje uvádějí, že ženy významně převažují mezi nezaměstnanými právě v době, kdy by své kariérní plány měly začít uplatňovat, tj. ve věku mezi 25 a 35 lety, a že - pokud zaměstnané jsou - jejich výdělek je ve srovnání s pří jmem jejich mužskými kolegy nižší a kariérní vzestup pozvolnější. Jak je to možné a kde se stala „chyba“? Nedostatek žen v rozhodovacích pozicích souvisí s celou řadou aspektů, z nichž mnohé jsou nepojmenovatelné nebo spjaté s tradičními stereotypy o mužských a ženských rolí, a proto těžko odbouratelné. Má-li dojít k nějaké změně v zastoupení žen a mužů na různých úrovních rozhodování, je třeba nejen citlivosti k tomuto tématu „shora“, tedy ze strany stávající ho vedení, ale i obecné otevřenosti žen i mužů k diskusi o vlastních rolích – zvolených i tradičních, životních a kariérních plánech, a nepochybně také o možnostech sladit soukromí s rodinou a zaměstnáním. [...]The women in leading positionsThe women in leading positionsThe women in leading positionsin Czechia

More...
Result 21-40 of 62
  • Prev
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Next

About

CEEOL is a leading provider of academic eJournals, eBooks and Grey Literature documents in Humanities and Social Sciences from and about Central, East and Southeast Europe. In the rapidly changing digital sphere CEEOL is a reliable source of adjusting expertise trusted by scholars, researchers, publishers, and librarians. CEEOL offers various services to subscribing institutions and their patrons to make access to its content as easy as possible. CEEOL supports publishers to reach new audiences and disseminate the scientific achievements to a broad readership worldwide. Un-affiliated scholars have the possibility to access the repository by creating their personal user account.

Contact Us

Central and Eastern European Online Library GmbH
Basaltstrasse 9
60487 Frankfurt am Main
Germany
Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 102056
VAT number: DE300273105
Phone: +49 (0)69-20026820
Email: info@ceeol.com

Connect with CEEOL

  • Join our Facebook page
  • Follow us on Twitter
CEEOL Logo Footer
2025 © CEEOL. ALL Rights Reserved. Privacy Policy | Terms & Conditions of use | Accessibility
ver2.0.428
Toggle Accessibility Mode

Login CEEOL

{{forgottenPasswordMessage.Message}}

Enter your Username (Email) below.

Institutional Login