ОБЛИЦИ ОДЛУЧИВАЊА РАДНИКА У ОРГАНИЗАЦИЈАМА УДРУЖЕНОГ РАДА
FORMS OF WORKERS’ DECISION-MAKING PROCESSES IN THE ASSOCIATED LABOUR ORGANISATIONS

Summary/Abstract: Application de la Loi sur le travail dans les organisatons autogestionnaires de travail associe et dans les communautés a indique mettement les manques détermines dans le systeme de la décision autogestionnaire. Ces manques se sont manifestes d'un cote dans la régularisation trop volumineuse de ce domain et c'est ainsi qu'on a laisse peu de possibilités aux ouvriers dans les organisations autoge¬stionnaires et aux communautés de regularieser ces rapports; de l'autre cote le processus de la prise des décisions lui-meme. est souvent inutilement long et irrationnel a cause de la normalisation des rapports non correspondantes lorsqu'il s'agit de la prise des décisions determinees.Par le texte eclairci de la Loi sur le travail associe le législateur faitdes efforts pour depasser les faiblesses determinees de ce systeme a la ligne de la ratonalisation et de l'efficacite de la prise des décisions autogestionnaires. Mais il est evident que n'importe combien soient parfaites les solutions dans le domain de la prise des décisions des ouvriers, elles ne seront pas positives, si dans la pratique des organiasations autogestionnaireds et des communautés on ne forme pas des suppositions pour leur rationalisation et si l'on ne permet pas aux ouvreirs de prendre des décision autonomiquement.

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