Konsultanto pasirengimo ir jo asmeninių savybių svarba darbuotojų kompetencijų vertinimo procese
The Importance Of Consultant‘S Training And Personal Characteristics When Asessing Employees’ Competences
Author(s): Jovita Pribušauskaitė, Margarita Teresevičienė, Estela DaukšienėSubject(s): Economy
Published by: Vytauto Didžiojo Universitetas
Keywords: Counseling; consultant; candidate; consultant; activities; competencies; assessment; recognition; learning; outcomes; non-formal; learning; informal; learning; konsultavimas; konsultantas; konsultuojamasis; konsultanto; veikla; kompetencija; mokymosi; pas
Summary/Abstract: Straipsnyje aptariama konsultanto veikla ir analizuojamas konsultantų pasirengimas konsultuoti dirbančiuosius, vertinant neformaliojo ir savaiminio mokymosi būdu įgytas kompetencijas. Straipsnyje pateikiama kiekybinė ir kokybinė konsultanto pasirengimo, asmeninių savybių ir jų svarbos kompetencijų vertinimui analizė. The article analyses the consultant‘s role in the assessment and recognition of competencies acquired by employees through non-formal and informal learning. There is presented the qualitative and quantitative research analyzing consultant‘s preparation, personal features and their importance for the assessment.
Journal: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai
- Issue Year: 2008
- Issue No: 45
- Page Range: 85-98
- Page Count: 14
- Language: Lithuanian