Scurte consideraţii privind clauzele contractului individual de muncă
Short considerations on the clauses of the individual employment contract
Author(s): Andreea PopescuSubject(s): Labor relations, Labour and Social Security Law
Published by: Editura Rosetti International
Keywords: trial; special clauses; mandatory clauses; forbidden clauses; confidentiality clause; mobility clause; intellectual property clause; objective clause;
Summary/Abstract: Les clauses contenues dans un contrat de travail individuel peuvent être essentielles ou particulières. Contrairement aux primes, qui sont obligatoires et dans lesquelles la relation de travail entre l’employé et l’enployeur ne pourrait pas être élaborée, les clauses spéciales sont celles qui peuvent faire défaut ou peuvent être négocies et insérées dans le contrat, en function de la spécificité de l’emploi, l’intérêt de l’employeur et, dans certains cas, la particularité de ccertaines informtions qui doivent rester secretes vis‑à‑vis de tiers.
Journal: Revista de drept social
- Issue Year: 2019
- Issue No: 3
- Page Range: 3-6
- Page Count: 4
- Language: Romanian
- Content File-PDF