Formy dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Niemczech
Forms of Discrimination Against Women on the Labor Market in Germany
Author(s): Lilianna JodkowskaSubject(s): Gender Studies, Sociology, Labor relations, Social differentiation, Socio-Economic Research
Published by: Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk
Keywords: gender discrimination; labour market; gender pay gap; glass ceiling; Germany;
Summary/Abstract: Początki idei równouprawnienia kobiet i mężczyzn sięgają końca XVIII w. i początku XIX w. W XIX i XX w. w społeczeństwach Europy Zachodniej położenie kobiet (prawa głosu i prawa do reprezentacji politycznej) uległo zmianie. Kobiety, walcząc o swoje prawa, zapewniły sobie także miejsce w gospodarce. Od co najmniej dwóch pokoleń – także w związku z wolnością decydowania o macierzyństwie – polepsza się sytuacja kobiet na rynku pracy. Nadal jednak kulturowo zakorzenione stereotypy są hamulcami osiągnięcia rzeczywistego równouprawnienia kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
Journal: Ekonomista
- Issue Year: 2013
- Issue No: 6
- Page Range: 813-830
- Page Count: 18
- Language: Polish
