Czynniki motywujące pracowników oraz wolontariuszy stowarzyszeń i fundacji działających na rzecz dzieci w świetle wyników badań empirycznych
Motivational factors of employees and volunteers in associations and foundations working for children in the light of empirical research findings

Summary/Abstract: Celem niniejszego badania jest porównanie czynników motywujących pracowników zarobkowych i wolontariuszy stowarzyszeń oraz fundacji działających na rzecz dzieci. Badanie umożliwiło ustalenie hierarchii motywatorów w obu grupach oraz identyfikację czynników różnicujących ich motywację. W badaniu uczestniczyło 138 osób. Zastosowano standaryzowane narzędzie diagnostyczne oparte na teorii samoregulacji, dane przeanalizowano przy użyciu statystyki opisowej i jednoczynnikowej analizy wariancji (ANOVA). Wyniki wykazały, że pracownicy byli w największym stopniu motywowani introjekcją i identyfikacją, natomiast wśród wolontariuszy dominowały motywacje wewnętrzne. Największe różnice między grupami dotyczyły regulacji zewnętrznej – silniejszej u pracowników. Rozbieżności odnotowano także w poziomie identyfikacji z organizacją oraz w zakresie motywacji osiągnięć i stymulacyjnej – silniejszych u wolontariuszy. Uzyskane wyniki wskazują na potrzebę stosowania zróżnicowanych strategii motywacyjnych wobec każdej z tych grup.

• Details
• Contents