Управління людськими ресурсами для забезпечення комплаєнсу (зокрема HSEQ)
Human Resource Management for Compliance (eg HSEQ)

Author(s): Olena Magopets, Nataliia Shalimova, Iryna Androshchuk
Subject(s): Business Economy / Management, Management and complex organizations, Human Resources in Economy
Published by: Центральноукраїнський національний технічний університет
Keywords: HR policies; competence management; compliance training; capacity building; performance evaluation; recruitment; talent management; HSEQ;
Summary/Abstract: Після опрацювання цього розділу студенти зможуть: Пояснювати роль управління персоналом (HRM) у формуванні та підтримці ефективної культури комплаєнсу в організації. Визначати, як кадрові політики, добір персоналу, адаптація нових працівників і програми розвитку компетенцій підвищують обізнаність у сфері комплаєнсу та сприяють етичній поведінці. Застосовувати принципи управління компетенціями й навчання відповідно до ISO 37303:2025 для забезпечення безперервного професійного розвитку (CPD) у сфері комплаєнсу.

• Details
• Contents