Les défis de la socialisation de l’espace actionnarial commercial de la société. Une approche comparative
Les défis de la socialisation de l’espace actionnarial commercial de la société. Une approche comparative

Summary/Abstract: Entrant dans la vie sociétaire par une structure à plusieurs facettes, chaque d’elles ayant sa propre force normative et dimension morale, les salariés sont devenus les actionnaires de leur employeur, participants à la gestion de la société et gardiens de son fonctionnement. Aujourd’hui, la présence des salariés dans les structures de la société française est un fait indéniable et leur participation prend des dimensions variables, les dispositions légales et conventionnelles trouvant de nouvelles perspectives dans l’interprétation jurisprudentielle et dans l’approche des sociétés moralement responsables. Les principes du capitalisme moralisé qui ont l’ambition de transformer les salariés de simples pièces d’un engrenage en des agents moraux2 ne sont pas assimilés sans effets secondaires dans le cadre juridique traditionnel. Ainsi, la participation des salariés produit des changements dans la logique de la société classique, qui se voit l’expression non seulement des intérêts des associés, mais aussi de ses salariés. Cette présence ne reste pas sans effets sur la structure et les valeurs de l’actionnariat classique.

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