Psichosocialinių veiksnių įtakos darbuotojų lojalumui tyrimas dirbančiųjų Lietuvoje pavyzdžiu
A Study of Effects of Psycho social Factors on Employee Loyalty in Lithuania
Author(s): Rūta Mazilauskaitė, Visvaldas LegkauskasSubject(s): Economy
Published by: Vytauto Didžiojo Universitetas
Keywords: organizacijos nario savimonė; tarpasmeninių santykių kokybė; suvokiamas organizacijos Prestižas; darbuotojų lojalumas organizacijai; interpersonal relationship quality; perceived organizational prestige; organizational identification; employee loyalty
Summary/Abstract: Mokslinės literatūros analizės ir Lietuvoje atlikto empirinio tyrimo pagalba straipsnyje atskleidžiama psichologinių veiksnių – tarpasmeninių santykių kokybės, suvokiamo organizacijos prestižo, organizacijos nario savimonės – įtaka darbuotojų lojalumui organizacijai. On the basis of scientific literature analysis and an empirical study conducted in Lithuania, the article examines influence of psychosocial factors, including quality of interpersonal relationships, perceived prestige of organization and organizational identity, on employee loyalty.
Journal: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai
- Issue Year: 2013
- Issue No: 65
- Page Range: 45-61
- Page Count: 17
- Language: Lithuanian