Darbo ir šeimos sąveikos ryšys su pasitenkinimu darbu
Relationship between Work-Family Interaction and Job Satisfaction
Author(s): Eglė Adomynienė, Loreta GustainienėSubject(s): Economy
Published by: Vytauto Didžiojo Universitetas
Keywords: darbo ir šeimos konfliktas; neigiama sąveika; teigiama sąveika; pasitenkinimas darbu; socialinis palaikymas; work and family conflict; negative interaction; positive interaction; job satisfaction; social support
Summary/Abstract: Dabartinėje visuomenėje, kuomet ir vyrai, ir moterys intensyviai įsitraukia į karjeros vystymą, gebėjimas suderinti įsipareigojimus darbui ir šeimai tapo bene svarbiausiu uždaviniu. Straipsnyje siekiama išnagrinėti sąsajas tarp pasitenkinimo darbu bei darbo ir šeimos vaidmenų sąveikos ypatumų, bei atsižvelgti į socialinio palaikymo vaidmenį šiose sąsajose. Nowadays when women and men actively participate in career development the ability to reconcile work and family commitments has become perhaps the most important task. The aim of the present study is to examine the relationship between job satisfaction and work and family interactions (both types and directions), the impact of social support upon the relationship is also taken into account.
Journal: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai
- Issue Year: 2011
- Issue No: 60
- Page Range: 13-28
- Page Count: 16
- Language: Lithuanian