ATLYGINIMŲ STRUKTŪROS ELEMENTŲ POVEIKIS PARDAVIMO SPECIALISTŲ PASITENKINIMUI DARBU
THE IMPACT OF COMPENSATION STRUCTURE ON SALES MANAGERS’ JOB SATISFACTION
Author(s): Raimonda ŠUKAITĖ, Valerija GERIKIENĖ, Virginijus TAMAŠEVIČIUSSubject(s): Economy
Published by: Vytauto Didžiojo Universitetas
Keywords: compensation; compensation structure; sales manager‘; job satisfaction. atlyginimas; atlyginimų struktūra; pardavimo specialistas; pasitenkinimas darbu.
Summary/Abstract: Remiantis tyrimo, kurį atliko straipsnio autoriai, rezultatais, straipsnyje išskiriami atlyginimų struktūros elementai, darantys didžiausią įtaką pardavimo specialistų pasitenkinimui darbu Lietuvoje ir parengtas rekomenduojamas pardavimo specialistų atlyginimų struktūros modelis. As the result of a study conducted by the authors the paper defines the most relevant job satisfaction compensation structure elements, that condition sales managers’ job satisfaction in Lithuania, and suggests a compensation model to improve general job satisfaction.
Journal: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai
- Issue Year: 2015
- Issue No: 73
- Page Range: 105-120
- Page Count: 16