KONCEPT KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA I DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI U CILJU UNAPREĐENJA POSLOVANJA PREDUZEĆA
CONCEPT OF CORPORATE GOVERNANCE AND SOCIAL RESPONSIBILITY IN ORDER TO IMPROVE BUSINESS OF COMPANIES

Summary/Abstract: Autori u ovom radu analiziraju neophodnost primene savremenog koncepta korporativnog upravljanja i društvene odgovornosti u funkciji ostvarivanja ciljeva poslovne izvrsnosti, tj. unapređenja poslovanja preduzeća. Osnovno pravilo korporativnog upravljanja jeste da je vlasništvo odvojeno od upravljanja. Korporativnim načinom upravljanja preduzećem ističe se pravičnost, odgovornost i transparetnost. Upravljačke strukture kroz pravila i procedure, konkretizuju prava i obaveze svih učesnika u lancu rukovoĐenja, istovremeno poštujući načela koja su u interesu preduzeća. Istračživanja su pokazala da preduzeća sa dobrom praksom korporativnog upravljanja po rezultatima su bolja od preduzeća u kojima ova praksa nije na visokom nivou. Osnovni zadatak savremene organizacije jeste odgovornost za produktivnost, koja je preduslov za unapreĐenje kvaliteta poslovanja. U preduzećima koja posluju na principima korporativnog upravljanja povećava se efikasnost, produktivnost, pa samim tim i konkurentnost privreda drčžava u kojima ta preduzeća posluju. Ostvareni nivo produktivnosti generiše odrčživi nivo razvoja privrede posmatrane države.The author has analyzed the necessity of applying the contemporary concept of corporate management and social responsibility to the function of realizing the goals of business excellence, i.e. improves the business. The basic rule of corporate governance is that ownership is separated from governance. Korporativnim načinjom právlažení preduzmenjem se pravičnost se pravicnost, responsibility i transparetnost. Upravljačke struktur króz pravila i procedure, concretjuju prava i responsibilities svih participaci u lancu rukovoĐenja, at the same time respecting the principle of cooperation with the interest of the company. Istračživanja su poznała da preduzetsia sa dobrom praksiom korporativnog pozvelijanje po rezultati su bolja od preduzetia u kojima ova praksis nije na vyskom nivo. The basic task of modern organizations is responsibility for productivity, which is a prerequisite for unapreĐenje quality of business. In the companies that follow the principle of corporate governance, efficiency, productivity, and competitiveness are increased. The actual level of productivity generates a sustainable level of economic development in the observed country.

• Details
• Contents