A képzési piac
The Training Market

Summary/Abstract: A rendszerváltással együttjáró társadalmi értékrend változása és a racionális munkaerőkihasználást előtérbe helyező újszerű vállalati stratégiák az oktatás és képzés területén is piaci viszonyokat teremtettek. A "munka világába" belépő ember mentális és fizikai képességeit a különböző felhasználók eltérő áron vásárolták, s ez az ár sok esetben nem volt arányban a befektetett idővel, energiával, költségekkel. Ma már – részben a nemzetközi trendek hatására – egyre inkább érzékelhető a munkaerő végzettségének, képesítésének piaci értéknövekedése. Ez is hozzájárult a képzéssel, az iskolával szembeni elvárások változásához. E folyamatok az 1980-as évek végétől látványos változásokat indítottak el a felnőttképzési piacon. Egyrészt a fizetőképes kereslet hatására a hagyományos iskolarendszerű felnőttképzés új formákat öltve új tartalmakkal, új módszerekkel próbált alkalmazkodni a megváltozott igényekhez. Ezzel egy időben a '90-es években tovább szaporodnak a felnőttképzéssel, átképzéssel foglalkozó intézmények. Az iskolarendszerű képzés intézményeiben tanító tanárok jó része vállal fő-, vagy mellékfoglalkozású állást a felnőttképzés intézményeiben. Később a verseny éleződésének hatására a felnőttképzés intézményei a szakmai minőség, illetve piaci pozícióik védelmére szakmai szervezetekbe tömörültek, előkészítve a később színre lépő szakmai kamarák képzéssel kapcsolatos regisztráló-minősítő rendszerének kiépülését.

• Details
• Contents