Rewolucja zwinnych. Zapiski z przyszłości
The Agile Revolution. Notes from the Future

Author(s): Andrzej K. Koźmiński
Subject(s): Philosophy, Social Sciences, Economy, Business Economy / Management, Ethics / Practical Philosophy, Organizational Psychology, Management and complex organizations
Published by: Akademia Leona Koźmińskiego
Keywords: organizational agility; dynamic complexity; organizational theory; management; adaptive organization
Summary/Abstract: W publikacji, którą Czytelniczka lub Czytelnik trzyma właśnie w dłoni albo czyta z ekranu komputera, Andrzej K. Koźmiński proponuje kolejną systemową, syntetyczną zdolność – zwinność. Systemowa zwinność to umiejętność orientacji w dynamicznej złożoności. W 1989 roku, w książce „Zarys teorii równowagi organizacyjnej” napisanej wspólnie z Krzysztofem Obłojem, Koźmiński przedstawił teorię równowagi dynamicznej organizacji. Zwinność to właśnie umiejętność radzenia sobie w takim dynamicznym, żywym świecie społecznym, nie na zasadzie redukowania czy „ogarniania” tej złożoności, by uczynić ją bardziej podatną na zarządzanie, ale też nie dryfowania czy surfowania na jej falach dla wyłącznie własnych celów i korzyści. Podejście zwinne polega na aktywnym współistnieniu, może właśnie byciu at home z dynamiczną złożonością. (fragment Przedmowy autorstwa prof. Moniki Kostery)

• Details
• Contents