Narzędzia kontrolingu wspomagające zarządzanie ryzykiem nadużyć pracowniczych
Controlling instruments for supporting occupational fraud risk management

Author(s): Paulina Śmiałek-Liszczyńska
Subject(s): Economy, Business Economy / Management, Civil Law, Labor relations, Accounting - Business Administration, Human Resources in Economy, Business Ethics, Socio-Economic Research
Published by: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Keywords: praca;pracownik;kontroling;nadużycia;ryzyko;
Summary/Abstract: Książka przedstawia aktualną i ważną problematykę, jaką są nadużycia pracownicze oraz narzędzia kontrolingu, które mogą zostać wykorzystane w zarządzaniu ryzykiem tych nadużyć. "Grupa potencjalnych odbiorców dzieła jest zróżnicowana i obejmuje: przedstawicieli świata nauki – monografia jest interesującym przyczynkiem do dyskusji i dalszych badań nad negatywnymi zachowaniami w pracy, szczególnie w kontekście ich identyfikowania i zapobiegania im za pomocą narzędzi kontrolingu. Wątek ten wpisuje się w zakres nauk o zarządzaniu i jakości i stanowi wkład w rozwój tych nauk; studentów, doktorantów – tak przystępna monografia może być z powodzeniem wykorzystywana jako podręcznik w studiach nad tzw. ciemną stroną zachowań pracownika w organizacji (jest to tematyka często pomijana w ramach takich kursów jak na przykład zachowania organizacyjne); praktyków zarządzania, decydentów – autorka zrealizowała także cel aplikacyjny, proponując szereg dobrych praktyk w zakresie wykorzystywania narzędzi kontrolingu do eliminowania nadużyć pracowniczych; przedstawicieli świata mediów, pasjonatów tematyki (na przykład liderów opinii w mediach społecznościowych) – aktualność i praktyczny (chciałoby się rzec – życiowy) charakter wyników badań może zainteresować odbiorców treści popularnonaukowych w mediach (w tym mediach społecznościowych)". Z recenzji wydawniczej dra hab. Dawida Szostka. Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu „Doskonała nauka II”.

• Details
• Contents