ZAPOŠLJAVANJE RADNIKA MIGRANATA – PRETPOSTAVKE, USLOVI I OGRANIČENJA
EMPLOYMENT OF MIGRANT WORKERS – ASSUMPTIONS, REQUIREMENTS AND LIMITATIONS
Author(s): Ljubinka KovačevićSubject(s): Law, Constitution, Jurisprudence, Labor relations
Published by: Institut za uporedno pravo
Keywords: stranac; pravo na rad; odobrenje za boravak; radna dozvola; kvote za zap ošljavanje stranaca
Summary/Abstract: Premda se u srcu radnopravnih pravila o zaštiti radnika migranata nalazi potreba za obezbeđivanjem dostojanstvenih uslova rada, poseban izazov za savremene države predstavlja stvaranje uslovā za dostojanstveno zapošljavanje ovih lica. U radu su, otud, razmotrena pitanja pretpostavki (uredan ulazak u određenu državu) i uslovā za zasnivanje radnog odnosa sa strancima (odobrenje za boravak i dozvola za rad), kao i pitanje ograničenja njihovog zap ošljavanja u odabranim državama (kvote za zapošljavanje stranaca, ograničavanje kataloga poslova čije se obavljanje može poveriti strancima i dr.). Autor polazi od hipoteze da se utvrđivanjem odgovarajućih pretpostavki i specijalnih uslova za zasnivanje radnog odnosa sa strancima, za radnike migrante uspostavlja i niz različitih migrantskih položaja, od kojih su neki izrazito prekarni. Primena merodavnih pravnih propisa bi, otud, morala biti praćena (pravnim i vanpravnim) merama upravljenim ka delotvornoj zaštiti dostojanstva radnika migranata i sprečavanju njihove radne eksploatacije.
Journal: Strani pravni život
- Issue Year: 64/2020
- Issue No: 2
- Page Range: 5-25
- Page Count: 21
- Language: Serbian