Zkušební doba v českém a německém pracovním právu
Trial period in the Czech and German labour law
Author(s): Michaela ValentováSubject(s): Civil Law
Published by: Masarykova univerzita nakladatelství
Keywords: probationary period; labor code; Czechia; Germany;
Summary/Abstract: Zkušební doba patří u nás i v SRN mezi nejčastější ujednání v pracovní smlouvě. Jedná se o zvláštní ohraničené období na počátku pracovního poměru, během něhož si zaměstnanec a zaměstnavatel mohou ověřit, zda jim sjednaný pracovní poměr bude vyhovovat. Zaměstnanec během zkušební doby zjišťuje, zda druh práce a pracovní podmínky odpovídají jeho představám a možnostem, zaměstnavatel naproti tomu hodnotí konkrétní schopnosti, pracovní výkon a celkové vystupování zaměstnance a porovnává je se svými požadavky. Pokud jedna nebo druhá strana dospěje k názoru, že pracovní poměr neodpovídá jejím představám, má sjednaná zkušební doba co nejvíce usnadnit jeho rozvázání. Zaměstnanec i zaměstnavatel tak mohou pracovní poměr v relativně krátké době ukončit jednostranným právním úkonem.
Journal: Časopis pro právní vědu a praxi
- Issue Year: 14/2006
- Issue No: 3
- Page Range: 316-318
- Page Count: 3
- Language: Czech