Informacijski sistem i demokratizacija kadrovske politike
The Information System and the Democratizing of Personnel Policies
Author(s): Stevo ReljićSubject(s): Communication studies, Labor relations, Government/Political systems, Politics and communication
Published by: Fakultet političkih znanosti u Zagrebu
Keywords: Information System; Democratizing; Personnel Policies;
Summary/Abstract: Postojeća ekonomska i društvena kriza rezultat je, između ostaloga, znatnog broja pogrešnih kadrovskih odluka. Na odgovorna radna mjesta ne mogu se probiti sposobni ljudi, pravi stvaraoci i organizatori; upravo takvi često ostaju anonimni i bez prave mogućnosti društvene afirmacije. Sveopću i jedinstvena kadrovska evidencija i dokumentacija (kadrovski informacijski sistem), mogla bi to radikalno promijeniti. Kad bi, naime, biografski, socijalni, obrazovni, radni i drugi podaci o svakom građaninu bili poznali, i kad bi se na toj osnovi vršili izbon na odgovorne funkcije, postojale bi znatno veće šanse da "pravi ljudi dođu na prava mjesta". Odluke o uspostavljanju takvog sistema odavno su donesene, ali uglavnom nisu provedene. Pored tehnoloških razloga, za to treba vjerojatno okriviti postojeću atomiziranu i feudaliziranu situaciju u društvu.
Journal: Politička Misao
- Issue Year: XXIV/1987
- Issue No: 02
- Page Range: 27-34
- Page Count: 8
- Language: Croatian