ОРГАНИЗАЦИЈЕ УДРУЖЕНОГ РАДА И ПРАВЦИ ПРОМЕНА УСТАВА И ЗАКОНА О УДРУЖЕНОМ РАДУ
ASSOCIATED LABOUR ORGANIZATIONS AND POSSIBLE COURSES FOR CHANGING THE CONSTITUTION AND THE ASSOCIATED LABOUR ACT

Summary/Abstract: Dans nos réglementations juridiques on utilise pour la désignation de l'organisation élémentaire de travail associé, l'organisation de travail et les organisations complexes de travail associe", un seul terme celui de l'organisation de travail associé. Les organisations de travail associe"sont des personnes civiles. La position.juridique des organisations élémentaire, des organisations de travail associé et des organisations complexes n'est pas en tout régularisée de la même manière.Quand il s'agit de l'organisation autogestionnaire de travail, l'essence des changements de la Constitution et de la Loi sur le travail associé consiste en cela de donner des bases les pluslorges pour une organisation rationnelle et flexible' du travail associe"par les ouvriers eux-mêmes et en conformité' avec leurs intérêts et besoins concrets, dans les conditions des activités économiques de marché et avec les exigences de l'organisation moderne du travail et dur développement technico - technologique.C'est par les changements de la Constitution et de la.Loi sur le travail associe'qu'on fait la réaf-firmation de l'organisation de- travail associé"de telle manière qu'elle est dèvenue le sujet élemenatire, de l'activite'du marché", la position juridique de l'organisation élémentaire est changée, essentiellement on assure dans la plus grande mesure la position de l'organisation complexe comme de la forme écono¬mique indispensable et nécessaire pour l'expressian et la réalisation des plus larges intérêts des ouvriers dans le travail associe'et on a institue'la possibilité de la formation d'une unité de travail conctractuelle et temporaire.

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