Evaluarea performanțelor și integrarea europeană
[Performance evaluation and European integration]

Summary/Abstract: Personalul este un factor - cheie în succesul unei organizații, inclusiv în sfera non-profit. Optimizarea managementului resurselor umane presupune crearea și utilizarea unui sistem eficient de evaluare a performanțelor, inspirat din modelele europene, dar adaptat la particularitățile bibliotecilor românești. Unul dintre aspectele cele mai importante ale unei evaluări corecte vizează declanșarea unei schimbări benefice la nivelul mentalității, al sistemelor de valori și, implicit, al activității desfășurate în aceste instituții, în mare parte tradiționaliste.

• Details
• Contents