On dit qu’on les apprécie mais sommes‑nous prêts à les côtoyer? Le cas particulier des personnes en situation de handicap
We say we appreciate them but are we willing to rub shoulders with them? The special case of people with disabilities

Summary/Abstract: L’objectif de la présente recherche est l’analyse des causes de la discrimination enversles personnes en situation de handicap, alors qu’elles font l’objet d’une législation promouvantl’égalité des droits et l’accession à la citoyenneté pour tous. Nous avons analysé le jugement social(en termes de sociabilité et de compétence) et le préjugé associé aux personnes en situation dehandicap. En utilisant des questionnaires, une première étude nous a permis de mesurer commentsont explicitement attribuées des qualités de sociabilité et de compétence aux personnes en situationde handicap. En utilisant des paradigmes issus de la cognition implicite, nous avons ensuite cherchéà comprendre comment ces personnes sont automatiquement associées à des caractéristiquespositives ou négatives liées à la sociabilité et à la compétence (Etude 2) ou des mots quelconquespositifs ou négatifs (Etude 3). A un niveau explicite, les participants ont exprimé une attitudeglobalement favorable aux personnes en situation de handicap. Cependant, cette attitude positive nese reflète que dans la valorisation sur la sociabilité. En effet, les personnes en situation de handicapsont jugées défavorablement sur la dimension de compétence. A un niveau implicite, l’attitude estpar contre globalement défavorable: le handicap n’est jamais associé à quelque chose de positif.Ces résultats suggèrent que l’attitude positive explicitement exprimée à l’égard des personnes ensituation de handicap pourrait relever d’une motivation à ne pas afficher d’attitudes négatives, enlien avec des pressions sociales anti‑discrimination. Cependant, ces motivations spécifiques nepeuvent pas favoriser une meilleure participation sociale des personnes en situation de handicap carles croyances restent inchangées.

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