Przedsiębiorczość 55+ oparta na więzi międzypokoleniowej
Entrepreneurship 55+ based on the intergenerational relationship
Author(s): Tadeusz Węsierski, Roman TrzcińskiSubject(s): Social Sciences, Economy, Education, Adult Education
Published by: Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej
Keywords: przedsiębiorczość 55+; więź międzypokoleniowa;transfer wiedzy;
Summary/Abstract: Maksymy są formą przechowywania wiedzy. Maksyma Ryszarda Trykosko „siwe głowy, młode ręce” odnosi się do zespołu projektowego realizującego budowę stadionu kategorii Elite, PGE ARENA. Zespół funkcjonuje od 23.09.2007 r., jako spółka celowa, samodzielny podmiot gospodarczy, pod nazwą „Biuro Inwestycyjne Euro Gdańsk 2012” Sp. z o.o. (w skrócie: BIEG 2012). Zespół „BIEG 2012” został celowo zorganizowany w strukturę opartą na więzi międzypokoleniowej. Jak wykazały badania (Wirkus, Trykosko 2011), takie rozwiązanie stało się jednym z głównych czynników sukcesu projektu. Należy sądzić, że fundamentem jego wydajności były nie tylko kwalifikacje fachowe jego członków, a także kultura zespołu oparta na autorytecie lidera i na jego kompetencjach społecznych. Zespół łączyły także: wspólna pasja, poczucie misji i przeżywane emocje.
Journal: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka
- Issue Year: 4/2012
- Issue No: 3
- Page Range: 63-79
- Page Count: 17
- Language: Polish