Динамика на стратегиите за разрешаване на конфликти на работното място – основни тенденции и перспективи
Dynamics of strategies for resolving conflicts in the workplace –main trends and prospects
Author(s): Maiyana Mitevska-EnchevaSubject(s): Social Sciences, Psychology
Published by: Институт за изследване на населението и човека - Българска академия на науките
Keywords: организационни конфликти; стратегии за разрешаване на конфликти.
Summary/Abstract: Изследването регистрира динамиката на стратегиите за разрешаване на конфликти в български организации през три отделни етапа от време: 2003г, 2008г. и 2012г. Направен е сравнителен анализ на ценностния избор при разрешаване на конфликти и взаимовръзките им с типовете конфликти на работното място. Конструктите позволяват да бъдат адекватно измерени и да се приложат издържани в психометрично и количествено отношение инструменти. Изведени са тенденции за съществените разлики при избора на стратегия за разрешаване на конфликти в организацията през изследваните години. Посочени са перспективи за развитие. Данните са обработени, с помощта на програмния продукт SPSS-16.
Journal: Психологични изследвания
- Issue Year: 18/2014
- Issue No: 2
- Page Range: 546-553
- Page Count: 8
- Language: Bulgarian