INVESTIR DANS L’HOMME. L’HOMO SITUS ET L’ORGANISATION
INVESTING IN HUMAN THE HOMO SITUS AND ORGANIZATION

Summary/Abstract: Cet article nous propose de capitaliser sur les erreurs de l’économie du développement pour mieux améliorer le management interculturel des organisations et des systèmes complexes. Pour ce faire, l’auteur transforme les expériences de développement en «laboratoire vivant» des savoirs managériaux des hommes, des organisations et des territoires. Il en tire comme conclusion que la réintroduction de l’homme comme acteur est le dénominateur commun de toutes les connaissances scientifiques indépendamment de leur appartenance disciplinaire. Cette convergence est source de progrès de leurs domaines particuliers à la condition d’instaurer un échange interdisciplinaire et interculturel.

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