Reakcje rynku pracy na zmiany koniunktury w dużych krajach Unii Europejskiej
Labor Market Reactions to Economic Changes in Large European Union Countries
Author(s): Mariusz Zieliński, Izabela Jonek-Kowalska, Adam Zbigniew SojdaSubject(s): Business Economy / Management, Labor relations, EU-Approach / EU-Accession / EU-Development, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
Published by: Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk
Keywords: labor market; business cycles; employment and unemployment; labour costs; European Union;
Summary/Abstract: Zmiany koniunktury gospodarczej w poważny sposób determinują bieżącą sytuację na rynku pracy. Poprawa koniunktury powoduje wzrost zapotrzebowania na pracę zgłaszanego przez przedsiębiorstwa, wzrost poziomu zatrudnienia i spadek poziomu bezrobocia, co jest korzystne z perspektywy wykorzystania zasobów pracy pozostających w dyspozycji gospodarki. Obniżenie nierównowagi rynku pracy skutkuje konkurencją między pracodawcami o pracowników, co wywołuje wzrost płac i realnych kosztów pracy. Okres kryzysu gospodarczego pociąga za sobą zjawiska przeciwne. Ponieważ część przedsiębiorstw do zmian koniunktury przystosowuje się w sposób adaptacyjny, wskaźniki charakteryzujące rynek pracy mogą z pewnym opóźnieniem dostosowywać się do zmian koniunktury.
Journal: Ekonomista
- Issue Year: 2014
- Issue No: 5
- Page Range: 761-773
- Page Count: 13
- Language: Polish
