Értékválság a munka világában
A Crisis of Values ​​in the World of Work

Summary/Abstract: A társadalmi értékrendet is megingatta a 90-es évek gazdasági és társadalmi átalakulása. A társadalmi értékrend meglehetõsen bizonytalan kategória, általában a többség magatartását és viselkedését meghatározó értékeket foglalja magába. A többség viszont különbözõ társadalmi helyzetû, olykor egymással érdekellentétben álló, és szükségképpen eltérõ értékrendet követõ csoportokból áll. Mivel a szakmunkás képzettséggel rendelkezõk aránya a 90-es évek végén az aktív foglalkoztatottak között 33% volt, az oktatási rendszerbõl szakmunkás képzettséggel kilépõ fiatalok aránya pedig 26%. A szakmunkások csoportja a mai magyar társadalomban egy olyan népes foglalkozási csoportot jelent, amelynek értékrendje minden bizonnyal a többségi értékrendet is befolyásolja. Csakúgy, mint minden más foglalkozási csoport, a szakmunkások csoportja is rendkívül differenciált. Magatartásukat és értékrendjüket tradícióik, neveltetésük, nemük, életkoruk, lakóhelyük, szakmájuk és munkapiaci helyzetük éppen úgy befolyásolja, mint mindenki másét. Mindezen bizonytalanságok ellenére talán nem hiábavaló számba venni azokat a munkával, munkahellyel és „karrierrel” kapcsolatos változásokat, amelyek a 90-es években a fiatal szakmunkások munkahelyi magatartását, és minden bizonnyal értékrendjük alakulását is befolyásolták.

• Details
• Contents