Absențe nemotivate. Suspendarea contractului individual de muncă. Invocarea concediului fără plată. Lipsa motivării. Admitere apel
Unexcused absences. Suspension of the individual employment contract. Invocation of leave without pay. Lack of motivation. Accept call

Summary/Abstract: i) Art. 51 alin. (2) C. muncii reglementează un caz de suspendare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului. Prin fapta sa de a lipsi nemotivat, ceea ce înseamnă că a făcut acest lucru în mod voluntar, alegând liber să nu se prezinte la locul de muncă, salariatul creează situația premisă în care angajatorul poate dispune suspendarea contractului individual de muncă, ambele părți cunoscând din textul legal că aceasta poate fi consecința absențelor nejustificate. ii). Întrucât concediul fără plată presupune absența salariatului de la serviciu, angajatorul beneficiază de o putere de apreciere, pentru asigurarea unui just echilibru între interesul său de a beneficia de munca salariatului în ziua respectivă și motivul pentru care salariatul solicită acordarea concediului. Curtea reține că motivul respingerii cererii de acordare a cererii de concediu fără plată pentru ziua de 6.09.2022 nu a avut caracter abuziv, ci s-a înscris în această putere de apreciere a angajatorului. Pretenția acestuia ca cererea de concediu să se facă cu 24 de ore înainte, adică în ziua anterioară celei în care salariatul deja a început să lipsească, este legitimă, din perspectiva necesității respectării unei minime discipline a muncii sub aspectul prezenței la serviciu, precum și din aceea a organizării sarcinilor de lucru cu luarea în considerare a concediilor de care salariații beneficiază.

• Details
• Contents