Dispute regarding public officials. Failure to justify the rejection of the applicant's request to be retained in the public office held beyond the standard retirement age. Annulment of the decision ordering the termination of his service... Cover Image
  • Price 4.50 €

Litigiu privind funcționarii publici. Nemotivarea soluției de respingere a cererii reclamantului de a fi menținut în funcția publică deținută peste împlinirea vârstei standard de pensionare. Anularea deciziei prin care s-a dispus încetarea...
Dispute regarding public officials. Failure to justify the rejection of the applicant's request to be retained in the public office held beyond the standard retirement age. Annulment of the decision ordering the termination of his service...

Author(s): Author Not Specified
Subject(s): Civil Society, Source Material, Labour and Social Security Law
Published by: Editura Rosetti International
Keywords: civil servant; standard retirement age; termination of employment;

Summary/Abstract: Orice decizie de natură a produce efecte privind drepturile și libertățile fundamentale trebuie motivată nu doar din perspectiva competenței de a emite acel act administrativ, ci și din perspectiva posibilității persoanei și a societății în ansamblul ei de a aprecia asupra legalității și temeiniciei măsurii, respectiv asupra respectării granițelor dintre puterea discreționară (marja de apreciere) și arbitrariu. Anularea deciziei de a fi menținut în funcția publică deținute peste împlinirea vârstei standard de pensionare nu dă naștere automat dreptului reclamantului la acordarea prelungirii raportului său de serviciu. Reclamantul are doar o vocație la menținerea în funcție după împlinirea vârstei standard de pensionare iar opțiunea angajatorului de a o aproba sau nu constituie o chestiune de oportunitate. Nemotivarea refuzului pârâtei de a prelungi raportul de serviciu al reclamantului peste vârsta standard de pensionare constituie un motiv de nelegalitate care, însă, nu are drept consecință directă menținerea raportului de serviciu al acestuia, ci determină obligația autorității de a indica argumentele care fundamentează decizia administrativă. Întrucât refuzul de continuare a activității și după împlinirea vârstei standard de pensionare nu a fost motivat iar anularea deciziei de încetare a raportului de serviciu a fost determinată de această nemotivare, se va respinge cererea având ca obiect constatarea caracterului abuziv al refuzului, o astfel de analiză nefiind posibilă în lipsa motivării actului.

  • Issue Year: 2024
  • Issue No: 1
  • Page Range: 232-242
  • Page Count: 11
  • Language: Romanian
Toggle Accessibility Mode