Obligația angajatorului de a informa angajatul prin intermediul preavizului, că urmează să-i înceteze contractul individual de muncă
The employer's obligation to inform the employee through the notice that his individual employment contract is to be terminated

Summary/Abstract: În lipsa înștiințării prealabile a angajatului despre intenția de concediere și despre data estimată a concedierii, care se circumscrie însăși noțiunii de preaviz și care evident că trebuie să fie anterioară emiterii deciziei de concediere și a încetării contractului de muncă, decizia de concediere prin care se constată încetarea retroactivă a contractului de muncă, de la o dată anterioară emiterii deciziei de concediere, este lovită de nulitate absolută, iar durata de timp scursă între data încetării contractului de muncă și data emiterii deciziei de concediere, nu poate avea caracterul unui termen de preaviz. Cu alte cuvinte, în primul rând efectele deciziei de concediere nu pot începe mai devreme de comunicarea acesteia, iar, în al doilea rând, valabilitatea concedierii presupune ca anterior emiterii deciziei de concediere să se fi scurs termenul de preaviz.

• Details
• Contents