Concedierea dispusă pe durata incapacității temporare de muncă Admitere apel. Anularea deciziei de concediere
Dismissal ordered during temporary incapacity for work Acceptance of appeal. Annulment of the dismissal decision

Summary/Abstract: Decizia contestată, deși a fost emisă de angajator la data de 11.04.2022, și-a produs efectele în ziua de 13.04.2022, dată la care această decizie a fost comunicată salariatului. Prin urmare, concedierea disciplinară a salariatului prin decizia nr. (...)/11.04.2022 s-a produs la data de 13.04.2022, dată situată în intervalul de timp în care reclamantul se afla în concediu medical potrivit certificatului de concediu medical (...). Producerea acestui efect este instantanee și nu se desfășoară pe o perioadă de timp, astfel că nu pot fi aplicate cazuri de suspendare sau întrerupere a producerii efectului. Într-adevăr, pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă contractul de muncă este suspendat de drept (art. 50 lit. b din Codul muncii) și, odată cu această suspendare, sunt suspendate toate termenele care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă [art. 49 alin. (6) din Codul muncii]. Astfel, așa cum s-a arătat, efectul sancțiunii disciplinare este instantaneu, la momentul comunicării, astfel că o suspendare a acestuia nu poate fi reținută.

• Details
• Contents