Valorificarea adeverinței privind grupa a II-a de muncă
Valorization of the certificate regarding the II work group

Summary/Abstract: În situația în care există suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării activității în grupele I și/sau a II-a de muncă, angajatorii sau orice alți deținători legali de arhive sunt obligați să pună la dispoziția Casei Naționale de Pensii Publice și/sau a caselor teritoriale de pensii, după caz, la solicitarea acestora, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe baza cărora s-au eliberat adeverințele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I și/sau a II-a de muncă, în vederea verificării respectării legislației în domeniu. În cauza de față, cu înscrisul depus în apel, reclamantul a făcut dovada că încadrarea sa în grupa a II-a de muncă a fost hotărâtă de către angajator. Doar în situația în care, ca urmare a verificărilor se constată încălcări ale legislației privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliberării adeverințelor, perioadele respective sunt valorificate ca vechime în muncă/stagiu de cotizare în condiții normale de muncă. Cum în cauza de față s-a prezentat documentul intern care a stat la baza eliberării adeverinței, rezultă că în mod eronat pârâta a valorificat perioada înscrisă în adeverința nr. (...)/2011 ca fiind lucrată în condiții normale de muncă. În mod corect a reținut prima instanță că, în cazul existenței unor astfel de dovezi, Casa de Pensii nu poate face aprecieri cu privire la condițiile de lucru ale reclamantului sau procentului lucrat în aceste condiții, prin prisma funcției pe care a îndeplinit-o.

• Details
• Contents