Cheltuielilor suportate pentru detașare/delegare (transport, cazare, diurna). Salariați detașați în Germania. Inspecție fiscală. Reconsiderate. Drepturi de natură salarială. Invocarea Legii nr. 72/2022. Respingere
Expenses incurred for secondment/delegation (transportation, accommodation, per diem). Employees posted to Germany. Tax inspection. Reconsidered. Salary rights. The invocation of Law no. 72/2022. Rejection

Summary/Abstract: În cauza dedusă judecății, personalul propriu al societății A. S.R.L. a fost trimis să își desfășoare atribuțiile de serviciu în Germania (în proporție de 99,26% din salariații firmei au lucrat doar în Germania), în baza unor ordine de deplasare, în locațiile indicate de cei patru clienți, conform contractelor de prestări servicii încheiate, context în care, în mod corect a reținut prima instanță că, angajații societății române, neavând un loc de muncă permanent în România, (având în vedere că societatea reclamantă a încheiat contracte de prestări servicii pentru întregul personal 99,26% cu parteneri din Germania și 0,74% cu persoane juridice din România) nu pot beneficia de indemnizația de delegare întrucât aceștia nu s-au aflat în realitate în situația de a fi delegați de la locul lor de muncă din România în Germania și, prin urmare, nu se poate vorbi de o delegare a angajaților societății reclamante, așa cum aceasta este prevăzută în Codul muncii.

• Details
• Contents