Concediere. Desființare post bibliotecar. Cauze reale și serioase care justifică desființarea locului de muncă
Dismissal. Abolition of librarian post. Real and serious reasons justifying the termination of employment

Summary/Abstract: Corect se arata în sentința apelata ca instanța nu poate cenzura hotărârea angajatorului (primărie) pe plan organizatoric, aspectele de oportunitate rămânând strict la latitudinea acestuia, organizarea internă a unei unități fiind o chestiune strict personală a acesteia, ea fiind singura în măsură să dispună cu privire la restrângerea unei activități, instanța limitându-se la a analiza dacă desființarea postului este efectivă și serioasă. Pe de alta parte, Curtea constată ca fiind efectivă concedierea, desființarea efectivă a postului de bibliotecar rezultă și din compararea Organigramei și statului de funcții al angajatorului anterioare concedierii cu Organigrama și statul de funcții, ulterioare concedierii, aprobate prin HCL nr.32/20.10.2020, în care postul de bibliotecar nu mai apare, în locul acestuia fiind înființat postul de administrator cultural.

• Details
• Contents