Plata salariului. Mijloc de probă
Salary payment. Means of proof

Summary/Abstract: Norma specială [art. 168 alin. (1) C. muncii] prevede expres că unicul mijloc de probă admis de lege pentru dovada achitării drepturilor salariale este înscrisul. În consecință, întrucât sarcina probei revine angajatorului în litigiile de muncă, în conformitate cu prevederile art.272 din Codul muncii, iar acesta nu a făcut dovada cu înscrisuri (state de plată semnate de angajat sau alte documente justificative) că a achitat angajatului intimat drepturile salariale solicitate, în mod legal prima instanță a admis acest petit și a obligat pârâta la plata acestor drepturi. A se dovedi prin proba testimonială, plata în numerar efectuată reclamantului, ar fi în contra acestor dispoziții legale deoarece face a se crede faptul că proba plății salariului se poate face și prin prezumții și martori, ori textul legal face vorbire doar de înscrisuri prin urmare deosebirea dintre înscrisuri și proba testimonială ca și probe fiind deja cunoscută, nu se impunea ca soluția instanței să se bazeze pe acest din urmă gen de probe. Aceasta înseamnă că proba plății salariului se poate face doar prin semnarea statelor de plată sau prin orice alte documente justificative, în ambele cazuri fiind vorba de înscrisuri.

• Details
• Contents