The manager of the cultural institution, whose legal relations are governed by the special rules of the O.U.G. no. 189/2008, the provisions of art. 1 of Chapter VI of Annex no. III of Law no. 153/2017 Cover Image
  • Price 4.50 €

Managerului instituției de cultură, ale cărui raporturi juridice sunt guvernate de normele speciale ale O.U.G. nr. 189/2008, nu îi sunt aplicabile prevederile art. 1 din Capitolul VI al Anexei nr. III din Legea nr. 153/2017
The manager of the cultural institution, whose legal relations are governed by the special rules of the O.U.G. no. 189/2008, the provisions of art. 1 of Chapter VI of Annex no. III of Law no. 153/2017

Author(s): Author Not Specified
Subject(s): Source Material, Court case, Labour and Social Security Law
Published by: Editura Rosetti International
Keywords: management contract; increments;

Summary/Abstract: Modalitatea de reglementare a contractului de management prin OUG nr. 189/2008 nu a fost abandonată odată cu apariția Legii nr. 153/2017, chiar dacă funcția de manager este cuprinsă în tabelele din Anexa nr. III din acest act normativ pentru individualizarea salariilor de bază ale personalului care face parte din familia de funcții bugetare „cultura”. În realitate, cuprinderea indemnizației cuvenită managerului instituțiilor de cultură în grila de salarizare a bugetarilor nu determină schimbarea în vreun fel a statului juridic al managerului care rămâne cel definit de OUG nr. 189/2008, ci pentru a fixa prin act normativ indemnizațiile acordate de instituțiile publice prin contractele de management, astfel cum prevede art. 28 alin. (1) din Ordonanță. Concluzia de mai sus este justificată în special de mențiunea cuprinsă la art. 3, capitolul VI al Anexei III a Legii cadru a salarizării, potrivit căreia pentru funcțiile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III și V din prezenta anexă se încheie contracte de management în baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 269/2009, cu modificările și completările ulterioare. Urmează că managerului instituției de cultură, ale cărui raporturi juridice sunt guvernate de normele speciale ale OUG nr. 189/2008, nu îi sunt aplicabile prevederile art. 1 din Capitolul VI al Anexei nr. III a Legii nr. 153/2017, în legătură cu sporurile pentru condiții de muncă, pentru simplul motiv că acesta nu poate fi considerat personal salariat, adică parte a unui contract individual de muncă.

  • Issue Year: 2023
  • Issue No: 1
  • Page Range: 181-185
  • Page Count: 5
  • Language: Romanian
Toggle Accessibility Mode