Încetare contract individual de muncă temporară în conformitate cu art. 95 alin. (4) din Codul muncii. Hărțuirea morală – sarcina probei
Termination of individual temporary work contract in accordance with art. 95 para. (4) of the Labor Code. Moral harassment – ​​burden of proof

Summary/Abstract: Renunțarea utilizatorului la serviciile salariatului temporar invocată în decizia de încetare a contractului de muncă temporară contestată în cauză, a fost dovedită de intimată, fiind astfel îndeplinite condițiile prevăzute în conținutul normativ art. 95 alin. (4) din Codul muncii, ceea ce conduce la respingerea oricărei încercări a reclamantului de invalidare pe cale jurisdicțională a deciziei emisă de agentul de muncă temporară. În privința hărțuirii morale sarcina probei incumba reclamantului, care nu a depus niciun înscris sau început de probă scrisă sau un alt mijloc de probă cu care să se coroboreze proba testimonială solicitată în dovedirea acțiunilor de hărțuire la care ar fi fost supus. Simplele susțineri nefundamentate din punct de vedere probator nu se pot constitui în premisele juridice necesare admiterii pretențiilor pecuniare invocate prin cererea de chemare în judecată.

• Details
• Contents