Decizie de concediere. Comunicare prin poșta electronică. Adresă personală de email. Adresă profesională de email – președinte sindicat. Uzanțe. Comunicarea deciziei prin scrisoare recomandată prin intermediul Fan Courier. Stabilirea momentului de...
Dismissal decision. Communication by electronic mail. Personal email address. Professional email address - union president. Customs. Communication of the decision by registered letter via Fan Courier. Establishing the moment from which the term...

Summary/Abstract: Decizia de concediere îl privea personal pe salariat și trebuia a fi comunicată fie pe mailul personal sau pe cel personal al salariatului (dacă se făcea dovada unei uzanțe în relațiile dintre părți), iar nu pe adresa de mail pe care reclamantul o folosea în calitate de președinte al sindicatului, întrucât nu a fost concediat din această calitate. Cu privire la existența unei uzanțe între părți cu privire la comunicarea prin intermeniul emailului, se reține că această uzanță privea relațiile între președintele sindicatului și conducerea societății, iar nu cele dintre salariat și aceeași conducere. Înscrisurile depuse arată folosirea mailului (...) între părți, dar acesta vizează, astfel cum reiese de la fila 176, probleme sindicale (oferta companiei pentru următorul CCM), iar nu personale ale salariatului. În concluzie, Curtea apreciază că nu se poate da relevanță juridică comunicării deciziei de concediere prin intermediul emailului, întrucât aceasta nu îndeplinește condițiile specificate de decizia nr. 34/2016 a ÎCCJ, respectiv aceea de a fi comunicată prin intermediul unei adrese de mail a salariatului, iar nu a președintelui de sindicat.

• Details
• Contents