Drepturi salariale cuvenite în perioada stării de urgență – indemnizația de hrană și indemnizația de cazare
Wage rights due during the state of emergency – food allowance and accommodation allowance

Summary/Abstract: Indemnizația de hrană se plătește în baza art. 18 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 raportat la prevederile OG nr. 26/1994. Or, dreptul prevăzut de acest din urmă act normativ este acela la hrană gratuită care, potrivit art. 2, se asigură, de regulă, în natură. Astfel, indemnizația de hrană exprimă o doar o formă specială de exercitare a dreptului la hrană gratuită, care este recunoscut în considerarea perioadei în care personalul respectiv se află la dispoziția angajatorului. Dacă hrănirea personalului se face, de regulă, în natură, ceea ce se explică prin raportarea la perioada în care personalul se află la dispoziția angajatorului, și, prin excepție, sub forma indemnizației de hrană, în măsura timpului lucrat, așa cum prevede art. 18 alin. (2) din Legea nr. 153/2017, înseamnă că acest drept, în oricare dintre cele două forme de exercitare mai sus menționate, este cuvenit în considerarea perioadei în care personalul beneficiar se află la dispoziția angajatorului, deci, în cazul personalului medico-sanitar, pentru perioada programului de lucru. Nu se poate specula asupra numărului de mese prevăzut de art. 2 alin. (1) lit. b) din HG nr. 201/2020, anume trei mese servite în cameră, întrucât nu rezultă de nicăieri că hrana zilnică a unei persoane s-ar limita în mod necesar la cele trei mese.

• Details
• Contents