APLICAREA DREPTULUI UE ÎN JURISPRUDENŢA NAŢIONALĂ - DREPTUL MUNCII
APPLICATION OF EU LAW IN NATIONAL CASE LAW - LABOR LAW

Summary/Abstract: §1. Noţiunea autonomă de concediere din cuprinsul Directive 98/59. Inaplicabilitatea acesteia în aczul unei concedieri individuale reglementate de dreptul national. (The autonomous notion of dismissal contained in Directive 98/59. Its inapplicability in the case of an individual dismissal regulated by national law. ) §2. Conţinutul obligației de consultare prevăzute de articolul 2 din Directiva 98/59. Consecinţele nerespectării acesteia. Despăgubiri pentru prejudicial moral produs salariatului: necesitatea caracterului disuasiv şi prejumarea prejudiciului. (The content of the consultation obligation provided for in Article 2 of Directive 98/59. The consequences of its non-compliance. Compensation for moral damage caused to the employee: the need for dissuasiveness and presumption of the damage. ) §3. Noţiunea autonomă de concediere din cuprinsul Directive 98/59. Condiţiile în care încetarea raporturilor de muncă prin acordul părţilor poate fi considerate concediere în acest sens. (The autonomous notion of dismissal contained in Directive 98/59. The conditions in which termination of employment relations by the agreement of the parties can be considered dismissal in this sense.)

• Details
• Contents