Badanie relacji społecznych w organizacji z wykorzystaniem metod projekcyjnych
Studying Social Relationships in an Organization Using Projective Methods
Author(s): Anna PawłowskaSubject(s): Social Sciences, Economy, Sociology
Published by: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Keywords: Social Context of Organizational Activities; Interpersonal Relationships in HR Function;Qualitative Analysis of Social Relations;Relational Potential Model;Projective Tools for Social Relationship
Summary/Abstract: Artykuł poświęcony jest problematyce badania społecznego kontekstu organizacyjnych działań związanych na przykład z funkcją personalną. Autorka w szczególności koncentruje się na relacjach między podmiotami zaangażowanymi w dany obszar aktywności, przyjmując tezę, że ich charakter determinuje sposób realizacji tych działań. Prezentuje podejście pozwalające na jakościową analizę relacji. Opisuje model potencjału relacyjnego, obejmujący wyobrażenia społeczne, systemy znaczeń, schematy interpretacyjne i opisy ról podmiotów, jako elementy istotne dla przebiegu interakcji. Poddaje także ocenie dwa narzędzia badawcze o charakterze projekcyjnym – Test Niedokończonych Zdań i Test Metafor – ze względu na ich przydatność w procesie diagnozy relacji społecznych.
Journal: Studia i Materiały
- Issue Year: 3/2006
- Issue No: 1
- Page Range: 7-17
- Page Count: 11
- Language: Polish