Soziale und kulturelle Probleme des ungarischen Arbeiters
Social and Cultural Problems of the Hungarian Worker

Summary/Abstract: In den folgenden Beiträgen ist von den sogenannten Arbeiterherbergen sowie von der Fluktuation der Arbeitskräfte die Rede. Die derzeit geltende Regelung über die Arbeiterherbergen ist in der Verordnung des Ministers für Arbeit Nr. 8/1967 enthalten. Nach Artikel 9 dieser Verordnung sind die Unternehmen ermächtigt, im Interesse der Unterbringung der Arbeitnehmer sogenannte Arbeiterherbergen zu errichten. Diese werden entsprechend dem vorhandenen Komfort in sechs Kategorien eingestuft, wobei die Höhe des Mietzinses große Unterschiede aufweist. (In der ersten Kategorie sind die Zimmer zentral geheizt, und auf ein Zimmer entfallen höchstens drei Personen; die Zimmer der zweiten Kategorie sind mit vier bis acht Personen und die der dritten mit neun bis 14 Personen belegt.) Die Bedingungen der Unterbringung, die Höhe des Mietzinses und die Hausordnung werden in Übereinstimmung mit den zuständigen Gewerkschaftsorganen geregelt. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die Herberge zu verlassen, desgleichen wenn er die öffentliche Ordnung stört oder die Hausordnung verletzt.

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