Concediere. Desfiinţare post. Cauze reale şi serioase. Articolul 65 din Codul muncii (Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII‑a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 2569 din 7 mai 2021)
Grant. Termination of post. Real and serious causes. Article 65 of the Labor Code (Bucharest Court of Appeal, section VII for cases of labor disputes and social insurance, decision no. 2569 of 7 May 2021)

Summary/Abstract: Între cauzele reale şi serioase ale desfiinţării unui loc de muncă se încadrează diverse situaţii, precum dificultăţi economice, încetarea unei anumite activităţi sau schimbarea modului de realizare a acesteia pentru creşterea calităţii, scăderea costurilor, care conduc la creşterea competitivităţii precum şi reducerea activităţii. Scopul declarat al oricărei societăţi comerciale este obţinerea de profit şi maximizarea acestuia, desigur, protejând drepturile salariaţilor. De asemenea, se poate urmări îmbunătăţirea relaţiilor cu clienţi, a comunicării între societate şi potenţialii clienţi, flexibilizarea procedurilor interne, centralizarea activităţilor de coordonare şi control sau evitarea şi eliminarea situaţiilor în care atribuţiile mai multor angajaţi se suprapun. Contrar susţinerilor reclamantului, din actele dosarului nu rezultă că măsura desfiinţării postului de electrician de întreţinere şi reparaţii ar fi urmărit ca scop concedierea reclamantului, ci a fost doar o măsură de reducere a costurilor pentru societatea pârâtă.

• Details
• Contents