Drepturi salariale funcţionari. Revocarea pentru viitor a efectelor unui act administrativ de stabilire a drepturilor salariale. Legalitate. Înlăturare pentru trecut a efectelor actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale...
Civil servants’ salary rights. Revocation for the future of the effects of an administrative act establishing the salary rights. […] Separate opinion (Iaşi Court of Appeal, administrative and fiscal contentious section, decision no. 628 of 30.7.2020)

Summary/Abstract: Dat fiind faptul că cea care solicită instanţei să constate nelegalitatea actului administrativ individual este chiar autoritatea emitentă a acestuia, Curtea a reţinut că acestui subiect procesual îi sunt aplicabile prevederile art. 1 alin. 6 şi nu cele ale art. 4 alin. 1 din Legea nr. 554/2004. A statua asupra admisibilităţii prezentei excepţii de nelegalitate ar semnifica înlăturarea mecanismului legal special pus la dispoziţie de legiuitor tocmai pentru a acomoda cele două principii aflate în discuţie: cel al legalităţii care determină atitudinea autorităţii de a‑şi revoca sau de a solicita instanţei anularea propriul act şi cel al securităţii raporturilor juridice care urmăreşte respectarea drepturilor conferite particularilor care s‑au încrezut, cu bună credinţă, în actele administrative emise. Principiul revocabilităţii actelor administrative este unul de bază în doctrina şi practica administrativă. Aplicarea concretă a acestuia trebuie însă să respecte principiul stabilităţii raporturilor juridice. Limitarea efectelor în timp a efectelor revocării reprezintă o măsură aptă să conducă la împlinirea acestuia. Actul administrativ prin care se stabileşte salariul unui funcţionar public este unul care produce efecte periodic, el consumându‑şi efectele lunar, la încasarea fiecărei indemnizaţii. Totodată trebuie subliniat faptul că nu există consacrat un drept al funcţionarului public la dobândirea, în viitor, a unor prestaţii într‑una numit cuantum cu titlu de remuneraţie.

• Details
• Contents