Munca în regim de telemuncă. Cerere privind acordarea sporurilor pentru condiţii vătămătoare de muncă şi pentru condiţii grele de muncă personalului care îşi desfăşoară activitatea în regim de telemuncă/muncă la domiciliu (Curtea de Apel Bucureşti..)
Telework work. Application regarding the granting of bonuses for harmful working conditions and for hard-working conditions to the personnel who carry out their activity in telework/work at home regime (Bucharest Court of Appeal, section VII...)

Summary/Abstract: Protecţia securităţii şi sănătăţii în muncă operează pe tot timpul cât salariatul desfăşoară munca remunerată în folosul angajatorului, însă aceasta nu poate stabili în sarcina lui un risc legat de condiţiile de muncă aflate la locul pentru care optează salariatul, în afara cadrului pe care angajatorul este în stare să‑l pună la dispoziţie (să‑l asigure efectiv). Astfel, acordarea aceloraşi drepturi recunoscute prin lege şi prin contractele colective de muncă aplicabile salariaţilor al căror loc de muncă este la sediul angajatorului, nu presupune existenţa aceloraşi condiţii vătămătoare, periculoase şi grele la orice loc de muncă ar alege salariatul în afara organizării instituţiei şi nici nu obligă angajatorul să‑l expertizeze câtă vreme a pus la dispoziţie un loc de muncă în cadrul său. Tot astfel, nu prezumă drept vătămătoare, periculoase, grele, condiţiile de la orice loc de muncă ales, faptul că nici locul de muncă remunerat pentru ele, de la sediul angajatorului, nu va fi fost expertizat.

• Details
• Contents