Concediere pentru motive care nu ţin de persoana angajatului. Menţiuni obligatorii a deciziei de comunicare. Curtea de Apel Galaţi, secţia pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 233 din 28 mai 2020
Dismissal for reasons beyond the employee’s control. Mandatory mentions of the communication decision (Galaţi Court of Appeal, section for cases regarding labor disputes and social insurance, decision no. 233 of 28 May 2020)

Summary/Abstract: Omiterea indicării menţiunii privind preavizul acordat salariatului, în decizia de concediere, nu afectează legalitatea măsurii de concediere dacă angajatorul dovedeşte că a acordat acest preaviz. În speţă, desfiinţarea locului de muncă al contestatoarei a fost efectivă, postul său nemaiapărând în organigramă, iar cauza ei a fost reală şi serioasă, fiind determinată de faptul că nu se mai impunea acordarea de asistenţă medicală de către primărie, având în vedere că asistenţa medicală a locuitorilor (...) este asigurată atât de medical de familie, cât şi de Centrul de permanenţă, acestea nefiind finanţate din bugetul local al comunei.

• Details
• Contents