Drepturi salariale familia ocupaţională „învăţământ” Gradaţie de merit. Aplicarea etapizată a legii salarizării unitare. Acordarea gradaţiei de merit pentru anul 2019. Modalitate de calcul (Curtea de Apel Iaşi, secţia conflicte de muncă şi...)
Salary rights occupational family “education” Merit gradation. Staged application of the law on unitary pay (Iaşi Court of Appeal, labor disputes and social insurance section, decision no. 96 of March 3, 2020)

Summary/Abstract: Gradaţia de merit este o distincţie acordată în urma participării la concurs, pentru o perioadă determinată de timp, aşa cum rezultă din dispoziţiile art. 264 alin. (1) din Legea nr. 1/2011. Această calificare de beneficiu distinct de celelalte componente salariale a fost reţinută de ICCJ în par. 47, 48 din Decizia nr 41/2019 pronunţată de completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept: „Sub acest aspect, este de subliniat faptul că gradaţia de merit este reglementată ca „distincţie”, conform titlului IV secţiunea a 7‑a din Legea nr. 1/2011, fiind un beneficiu acordat prin concurs, acest regim juridic (distinct faţă de salariul de bază) fiind păstrat si prin reglementarea din art. 5 din anexa nr. I capitolul I lit. B din Legea‑cadru nr. 153/2017.”

• Details
• Contents