Drepturi salariale familia ocupaţională „Administraţie”. Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare (Curtea de Apel Iaşi, secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 56/11.02.2020)
Salary rights occupational family "Administration". Increase for dangerous or harmful conditions (Iaşi Court of Appeal, labor disputes and social insurance section, decision no. 56 / 11.02.2020)

Summary/Abstract: Aşa cum rezultă din interpretarea logică şi sistematică a dispoziţiilor art. 38 din Legea 153/2017, drepturile salariale prevăzute de lege, printre care se numără şi sporul de condiţii vătămătoare reglementat de dispoziţiile art. 23 se acordă în anul 2018 cu respectarea dispoziţiilor normelor de aplicare temporală impuse de legiuitor. Intrarea în vigoare a H.G. nr. 917/2017 nu poate fi interpretată ca o derogare de la dispoziţiile art. 38 alin. (3) din lege, legiuitorul indicând în cuprinsul legii care sunt ipotezele de excepţie în care drepturile salariale acordate în anul 2018 sunt stabilite altfel decât prin majorare cu 25% a celor din decembrie 2017.

• Details
• Contents